募集情報

どんな仕事か: 【配属組織名】

デジタルエンジニアリングビジネスユニット Data＆Design　Design Studio

【配属組織について（概要・ミッション）】

複雑な社会課題の解決に向けて、デザイン思考をはじめとする創造的な課題解決手法で、お客様企業やパートナー企業との協創活動を推進する。

また協創の実践でノウハウを進化させ(※)、日立全社における協創のリーダー人財を育成する。

※日立の顧客協創手法について

日立は社会インフラのDXに向けて、Lumadaを拡大しています。

以下のノウハウが、協創活動を支えています。

NEXPERIENCE：パートナーとの協創を通じて新しいビジネスやサービスをつくり上げていくための協創方法論

Exアプローチ：NEXPERIENCEを活用して、質の高い経験価値と満足感を創り出していく実践活動

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

■コンサルティング業務

社会や人を起点に考えるデザインの力を活用し、日立社内外の多様なステークホルダーとともにビジョン立案、課題設定、デジタル技術を活かした解決策立案、実行計画の策定などを実施する。

■Exアプローチによるプロジェクト事例

http://www.hitachi.co.jp/products/it/ex_approach/

■デザイン思考を用いた日立の協創手法「NEXPERIENCE」

https://www.hitachi.co.jp/rd/research/design/nexperience/

■多様なステークホルダーと社会インフラのDXを目指す協創の場「Lumada Innovation Hub Tokyo」

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/innovation_hub/index.html

■Lumadaとは

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html

【職務概要】

・お客さま企業やパートナー企業への協創提案

・社会やお客さま企業の将来イメージ具体化(ビジョンデザイン)

・課題解決に向けたサービスアイデア具体化(サービスデザイン)

・オ
求められるスキルは: 必須【必須条件】

(1)TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)

(2)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：

・サービスデザイン(目安：3年以上)

・ビジョンデザイン(目安：3年以上)

(3)ビジネスコミュニケーション：ロジカルシンキング、ライティング、プレゼンテーション、ファシリテーションなど

【歓迎条件】

・ユーザー調査(アンケート、インタビュー、エスノグラフィー調査など)の設計もしくは実施の経験をお持ちの方

・データ駆動型デザイン(行動デザイン、カスタマーサクセスなど)の経験をお持ちの方

・英語コミュニケーションによるグローバルプロジェクトに参画した経験が豊富な方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【募集背景】

デジタルトランスフォーメーションの要求や、IoT事業の拡大に伴い、デジタル技術(AI、ビッグデータ解析など)を用いたソリューション創出が増加しており、対応できる専門家集団の組織化が急務となっている。

グローバ
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 780～1030万円

会社概要

社名: 株式会社日立製作所

事業内容・ 会社の特長: ○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開／連結子会社数：800社超

○Inspire the Next！は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです

日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。

◆デジタルシステム&サービス◆

金融や公共、電力、交通分野などミッションクリティカルな領域で培ってきた高信頼なシステム構築・運用力と、お客さまと協創しながらデジタルトランスフォーメーション (DX)を実現するノウハウやソリューションを有しており、それらを支えるデジタル人財が数多くいることが強みです。また、2021年7月には、新たにGlobalLogicが仲間になったことで、デザイン思考、デジタルエンジニアリング力という強力なケイパビリティも加わりました。これらの強みを生かし、お客さまや社会課題の理解から、アジャイルな解決方法の創出、システム実装やOT分野のプロダクトとの連携、クラウド環境でのセキュアなサービス運用・保守まで、全ての象限で価値を創出します。また、このサイクルを継続的に回し、次の価値創出へとつなげ、お客さまや社会のDXを実現していきます。

2022年度売上収益　2.4兆円　従業員数10万人

◆グリーンエナジー&モビリティ◆

近年、気候変動や地政学的リスクが高まる中、エネルギー転換や電動化のニーズが高まっています。日立は既存の多様な製品・ソリューションの事業拡大を進めるとともに、新たな事業の創出に取り組んでいます。また、世界中のお客さま及びインストールベースを事業基盤とした盤石な事業運営が強みです。それらのインストールベース

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【東京都】社会課題解決に向けた協創活動をリードするデザイナー[Assistant Manager

ITコンサルタント