- どんな仕事か
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【神奈川/大和市他】技術リーダー＜【第二新卒歓迎】キャリパス多数/充実なスキルアップ支援制度＞
※株式会社LIFLAPへ出向となります。
・株式会社LIFLAP：https://liflap.co.jp/
・株式会社トータス：https://www.k-carlife-corp.com/
【職務内容】
「今の現場では、単調な作業ばかりでスキルが伸びない…」 そんな想いを抱える、IT業界経験半年以上の若手エンジニアを募集します。 現在のあなたの経験を活かし、当社の強力な営業力で、一段上のスキルが身につくプロジェクトへアサインします。
※具体的な業務例※
まずは弊社顧客先に常駐していただきますが、ゆくゆくは社内常駐案件も拡大予定です。
実務でのスキルアップ: Java， PHP， C#， JavaScript等を用いた、開発・テスト・機能改修。
上流工程への第一歩: 新卒2年目で設計を任された実績もあり、先輩のサポートを受けながら早期のステップアップが可能。
フルスタックへの道: バックエンドの経験を軸に、React等のフロントやクラウド基盤へ領域を広げる挑戦。
キャリアに伴走: 毎月の1on1（CDP面談）を通じ、あなたの「なりたいエンジニア像」に向けた現場調整。 →基礎はわかったけれど、もっと「開発」に深く携わりたい方に最適な環境です。
■ 案件の決まり方（案件ガチャなし）
事業部全員が営業経験者。あなたの「現在のスキル」と「将来の希望」を正しく評価し、市場価値を高めるための「次の一手」となる案件を勝ち取ります。
【LIFLAPで叶う3つのこと】
【最速の成長】
新卒2年目で設計へ抜擢 「頑張る人を評価する」社風。経験が浅くても、意欲次第で設計工程などの重要フェーズに挑戦でき、先輩がその成長を全力でフォローします。
【営業×技術の信頼】
納得の案件アサイン。当社の営業は調整力が自慢です。あなたの強みを最大限に活かせる現場を厳選し、長期的なキャリア形成を支援します。
【働きやすさ】
残業14.6時間・専念制案件の掛け持ちはなく、一つの仕事に集中可能。
プライベートを大切にしながら、腰を据えて一生モノの技術習得に励めます。
【開発環境・案件例】
- 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
■システム開発における開発現場での就業経験（6か月以上※第2新卒歓迎/微経験歓迎）
【歓迎条件】
■マナーと誠実さ: 現場での作法を理解し、円滑にコミュニケーションが取れる方
■ステップアップ志向: より上流の工程や、新しい言語に挑戦したい意欲のある方
■自己決定の尊重: 会社に任せきりではなく、自分の意志でキャリアを創りたい方
【魅力】
■大手クライアントのプライム案件で最新技術を習得できる環境
■自社事業の立ち上げに参画し、受託開発への道筋が明確
■営業力が強く、キャリアに合わせた案件を積極的に獲得 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～550万円
掲載期間26/03/19～26/04/01
求人No.MYN-10558907
