- どんな仕事か
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人事メンバー（人財開発・タレントマネジメント推進・組織開発）
■ 職務内容（概要）
当社の人事部門の一員として、組織の成長と従業員のエンゲージメント向上を促進する
各種施策の企画・運営をお任せします。
また、業務には積極的にAIやITツールを活用し、効率的な運用への変化をお任せします。
■ 職務内容（詳細）
・人財育成やキャリア開発プログラムの企画・推進
・社員とのキャリア面談やヒアリング
・組織風土の分析・支援（従業員サーベイの実施・分析等）
・部門を越えたプロジェクトやワークショップの運営
（・リーダーシップ開発の立案）
（・経営層・マネージャーへの組織変革に関する提案）
（・社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行）
・業務効率化（AIやITツール）
・その他、各種プロジェクトへの参画
■配属先について：人財統括部
メンバー構成：部長1名 メンバー11名（保健師2名、派遣社員1名含む）
■ 募集の背景
2025年1月の社名変更を機に、当社は製造業向けITコンサルティングおよびSI事業を一層強化してまいります。
事業成長を支えるためには、組織そのものの基盤強化や、社員一人ひとりの才能を最大限に引き出し、
エンゲージメントを高める取り組みがこれまで以上に不可欠です。
変革期を迎える当社で、タレントマネジメントや組織文化の醸成をリードし、強くしなやかな組織づくりを
共に推進いただける組織開発のエキスパートを求めています。
■魅力
・会社全体の変革をリードし、組織の成長に直接貢献できるやりがい
・経営層や多様な部門と連携しながら幅広い経験を積むことができる
・組織風土づくりや人財育成のプロフェッショナルとして成長できる環境
・多様なチャレンジが歓迎され、アイデアを形にできる風土 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
・人事経験
・人財育成分野でのご経験（2年以上）
人事部門で人材育成に関わるPJを主体的に携わったご経験のある方を求めています。
【歓迎経験・スキル】
・IT業界でのご経験
・コーチングやファシリテーションの知識・実績
・キャリアコンサルタントの知識・実績
【求める人物像】
私たちは、スキルや経験だけでなく、価値観や志向性を大切にしています。
組織と共に成長し、会社の持続的な発展や文化の醸成に情熱を持って取り組める方を歓迎します。
・業務上の課題について主体的に会話ができる方
・多様な価値観・背景を尊重し、柔軟なコミュニケーションができる方
・現場と経営、両方の視点を持ちながら提案・推進できる方
・変化を楽しみ、前向きにチャレンジできる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～700万円
掲載期間26/03/19～26/04/01
求人No.MYN-10594147
