募集情報

どんな仕事か: 人事マネージャー（人事企画・制度設計）

■職務内容（概要）

企業理念を根幹に据え、労務管理業務全般をリードいただくポジションです。

経営層と現場双方と密接に連携しながら、変化に柔軟に対応し、全従業員が安心して働ける職場環境づくりやエンゲージメントの向上を主体的に推進していただきます。

組織成長に直接寄与し、部門メンバーの育成を通じて、より強いチームを築く役割も担っていただきます。

■職務内容（詳細）

労務管理のプロフェッショナルとして、以下の業務を中心として幅広くお任せします。

・評価制度の運用およびより良い制度への改善提案

・就業規則や人事関連規程のアップデートおよび運用

・法改正対応（社内制度や規程などへの迅速な反映と周知徹底）

・労働組合との折衝・協議

・従業員からの労務に関する相談対応（ハラスメント等コンプライアンス案件含む）

・勤怠管理・給与計算プロセスの管理および改善（関連部署との調整含む）

・従業員の安全と健康を守る安全衛生管理体制の運用・強化

・人事システムの導入・運用・業務効率化推進

・部内メンバーの育成とチームビルディング

・その他、特命事項やプロジェクトの推進

■ このポジションの魅力

・経営層と密に連携し、会社の未来を左右する人事制度改革に中心となって取り組むことができます。

　会社の文化醸成や従業員の働きがい向上に直接寄与し、企業成長の原動力となるやりがいのある役割です。

・高い裁量でキャリアを築く

　既存の枠にとらわれることなく、ご自身のこれまでの知見や経験を活かし、制度や運用手法を構築・改善する機会があります。

　自らの意志で組織を変革し、キャリアの幅を大きく広げることができます。

■ 募集の背景

メンバーの異動をきっかけに、組織体制のさらなる強化と労務管理部門の進化を目指し、新たなリーダーを募集します。

単なる人員補充ではなく、この機会を前向きな変革のチャンスと捉え、部門の新たな成長を共に牽引してくださる方をお迎えしたいと考えています。

■就業環境について

メンバー構成：部長1名　メンバー10名（保健師、派遣社員含む）

安心して長く働ける福利厚生

　従業員とご家族が安心して働ける
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

・労務管理に関する実務経験（目安として5年以上）

・リーダーまたはマネジメントのご経験（チームの規模は問いません）

・労働基準法および関連法規に関する深い知識

・人事制度の設計、運用に携わったご経験

・相手の立場を尊重し、円滑な関係を築く高いコミュニケーション能力と交渉力

【歓迎経験・スキル】

・プロジェクトマネジメントスキル

・HRテックの導入や運用に携わったご経験

・労働組合対応のご経験

・人事コンサルティングファームでの実務経験

【求める人物像】

私たちは、スキルや経験だけでなく、価値観や志向性を大切にしています。

組織と共に成長し、会社の持続的な発展や文化の醸成に情熱を持って取り組める方を歓迎します。

・現状に甘んじることなく、主体的に課題を見つけ、解決に向けて行動できる方

・部門や立場を越えて周囲を巻き込み、チームとして成果を出すことにやりがいを感じる方

・変化に柔軟に対応し、新しい知識や手法の習得、挑戦を前向きに楽しめる方

・高い倫理観を持ち、公正かつ誠実な判断・行動ができる方

・チームワークを重んじ、メンバーの成長やサポートにも積極的に取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～800万円

会社概要

社名: フューチャーアーティザン株式会社

事業内容・ 会社の特長: 企業HP https://www.ydc.co.jp/

■1972年の創業以来、日本で最初に米オラクルDBを取り扱い、自社でハードウェアを開発し、横河電機グループとして制御事業を支えるシステム開発に携わり、基幹システム開発や、製造業の品質管理ではYDC SONARという独自ソリューションを提供し、大規模物流システム、設計改革、販売力強化、CRM、CPQ、2025年の崖に向けたグランドデザインと変化をしながらお客様とともに成長しつづけています。

■ビジネストランスフォーメーションhttps://www.ydc.co.jp/service/business-transformation/

YDCは、2012年に「共動創発」という製造業のビジネス変革を推進するためのプロフェッショナルチームを設立しました。従来の製造業改革が、基幹系情報システム策新やサプライチェーン・マネジメント（SCM）を中心とした「効率」や「コスト削減」を実現するものであるのに対し、「共動創発」は製造業の強みである技術や知識、ノウハウ、いわゆる知的資産を活かし、いかに生産性を向上させるかという視点で改革を推進します。そのために「デザインチェーン・マネジメント（DCM）と「サプライチェーン・マネジメント（SCM）」とをつなぎ、経営視点、価値向上、競争力強化の視点で製造業バリューサイクル（付加価値創造プロセス）の全体最適を実現する改革、更にはそのバリューサイクルを顧客やパートナーともつながる共創的なサイクルに昇華させ製造業のビジネス変革を実現します。

■マニュファクチャリングhttps://www.ydc.co.jp/service/manufacturing/

ドイツ発祥のインダストリー4.0 の流れは日本にも及んでおり、製造業の現場ではIoT（Internet of Things：モノのイン

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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