どんな仕事か: 【仕事内容】

中長期の技術ロードマップ策定、技術スタックの選定、事業戦略へのコミット

エンジニア組織の設計、チームビルディング、メンバーの採用・育成・評価を含む組織運営

自社サービスの開発現場におけるAI活用推進による開発生産性の向上（AI採用、育成、仕組みづくり含む）

プロダクトへのAIの組み込みや、LLMや機械学習を活用した、AIエージェントの利用や作成

技術ブランディング、社外への情報発信、採用活動への貢献

【期待する役割】

・自社サービス「Studyplus」および「Studyplus for School」などの開発現場における生産性向上のためのAI活用推進を主導いただきます。AI活用推進（社内でのコーディングエージェントの活用とプロダクトへのAI組み込み）を最優先事項とし、その達成を強く期待される、当社の事業成長において極めて重要な役割です。

・当社では組織全体の開発生産性を高めるため、AIやコーディングエージェントの積極的な活用を推進しています。これには、採用や育成、仕組みづくりも含まれます。現状で約1.2倍の生産性向上が見られるものの、そこからさらに一段階ギアを上げるための具体的なアイデアと実行力を特に求めています。AIによるコードレビューの甘さや、コンテキストスイッチによる疲労増加といった、AI活用に伴う課題を認識し、解決に導く能力が必要です。

・企画に近い側面として、プロダクトにAIを組み込むことが期待されます。LLMや機械学習を活用し、AIエージェントの利用や作成を行う能力も求められます。また、業務フローにおけるAIを活用した作業効率化など、さまざまなAIサービスを活用した工数削減の取り組みを担当いただきます。

・本ポジションはマネジメントだけでなく、一定は自ら手を動かし、現場でのオペレーションを通じて模範を示す『プレイングマネージャー』としての側面が必須です。個人としての高い生産性も求められます。

・中長期の技術ロードマップ策定や技術スタックの選定を行い、経営陣と連携して技術的観点から事業戦略にコミットします。

・自社プロダクト全体の設計・開発・運用を技術的にリードし、アーキテクチャ設計や実装方針の決定、技術課題の解決、品質・パフォーマンスの最適化などプロダク
求められるスキルは: 必須【必須】

以下の7項目を全てを満たす方

・事業の観点やビジネス的インパクトを考慮した経営陣や他部署と連携して事業目標達成に資する最適な技術選択・課題解決を行った経験

・エンジニアチームの立ち上げや組織拡大に関与した経験。チームビルディングやメンバーの採用・育成・評価を行った実績。複数名のエンジニアで構成される組織を率いたリーダーまたはマネージャーの経験

・自社サービスおよびWebアプリケーションやモバイルアプリの設計・開発・運用に関する実務経験

・高トラフィックなWebサービスの開発やモダンなソフトウェアアーキテクチャの理解があり、エンジニアとして高度な専門性を持つ方

・AWSなどのパブリッククラウドを用いたシステム基盤の構築・運用経験。スケーラブルなインフラ設計やクラウドサービスを活用した開発・デプロイ経験

・生成AIや機械学習など最新技術をプロダクトに活用した経験、知識。新しいテクノロジーへのキャッチアップと実践の経験

・AIエージェント / AIツールを用いた開発組織の開発生産性向上の主導経験

【歓迎】

・社外のイベントへの登壇や露出など対外的な技術力の発信、企業ブランディングの方針策定

・自社サービスのサイバーセキュリティのリスク評価、対策の経験

・Ruby/Ruby on Railsを使ったWebアプリケーションの開発経験

・iOS/Android/Flutterを用いたモバイルアプリの開発経験

・Reactなどモダンフレームワークを用いたフロントエンドの開発経験

【求める人物像】

・ユーザーの気持ちに応えるべく、開発・改善に真摯に取り組める方

・エンジニアとしてだけでなく、サービスの企画等にも積極的に関わりたい方

・社内外を問わず積極的に情報発信することが出来る方

・教育・学
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1315～1530万円

【CTO候補】リモート＆フレックス★教育×ITを推進するTech企業！

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）