- どんな仕事か
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【職務概要】
システム開発部の部長として、エンジニアリング組織のマネジメントおよび、開発プロセスの標準化を担っていただきます。
部門のロードマップに基づいた開発体制の構築から、メンバーの評価・育成、採用戦略の立案まで、組織運営の全般を管掌。
エンジニア一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できる環境を整え、事業成長を技術の側面から牽引していただくことを期待します。
【職務内容】
■組織を牽引し、部門の目標達成目指す
■部門における方針/戦略の策定、および事業成長に最適化された開発組織の設計・構築。
■プロジェクトにおける技術選定、アーキテクチャ設計、および技術的な優先順位の決定。
■開発チームのスキル育成、勉強会の実施、新規技術リサーチの推進。
■開発プロセスの標準化、およびプロジェクトにおける技術的ボトルネックの解消。
■クライアントや他部門とのアライアンス/連携強化、および技術的背景に基づいた折衝・提案。
■エンジニア組織のマネジメント全般（採用促進・育成・評価・リソース最適化）の統括。
- 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■Webシステム/アプリケーション開発の実務経験（目安10年～）
■組織における管理職（課長クラス以上）の経験、またはそれに準ずるマネジメント経験
■顧客折衝や工数管理の経験をベースに、システムの品質管理まで責任を経験された方
【歓迎経験・スキル】
■30名以上の大規模な組織マネジメント、または複数チーム/プロジェクトの統括経験。
■PMPに準拠したプロジェクトマネジメント経験
■エンジニアリング組織の「垂直立ち上げ」をゼロから完遂、あるいは組織変革をリードした経験。
■PMBOKに準拠したシステム開発経験
【求める人物像】
■「ビジネス×技術」の両輪で考え、目標達成に意欲的に取り組める方。
■技術領域のリードに留まらず、経営層に対しても適切な提案や合意形成の経験がある 方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800～1200万円
掲載期間26/03/19～26/04/01
求人No.MYN-10563757
