なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
Astemoでは、次世代モーターサイクル向け電子制御サスペンションの開発強化に向け、開発体制の拡充を進めています。
今後の市場成長を見据え、将来の中核を担っていただけるエンジニアを募集します。
どんな仕事か: 二輪車向けシャシーデバイス（主に電子制御サスペンション）に関する、現在進行中の開発プロジェクトに携わっていただきます。
設計、または信頼性評価のいずれかの立場から、製品開発を主体的に推進していただくポジションです。
将来的には、既存製品の開発にとどまらず、次世代技術の企画・構想立案、新技術の実現に向けた設計・検証、開発した製品を完成車メーカーへ提案し、採用に結びつける活動まで業務領域を広げていただきます。
　
■具体的な業務例
主に製品の設計もしくは評価と開発推進業務をご担当いただきます。（メカ・エレクトロニクス・制御：経験に応じてアサイン）
新商品を開発する特性上、以下の幅広い業務をご担当いただきます。
・新商品の企画
・設計した製品の試作から初期段階の検証
・テスト
・実車での評価
・客先へのプレゼンテーションなど

■入社後の流れ
・入社後すぐの業務
　現在進行中のプロジェクトの設計、もしくは信頼性評価の業務を推進いただきます。
・入社1年～3年以降
　2輪車の将来技術の発想や、その実現、開発した製品の採用に向けた活動まで手を広げてご担当いただきます。

■将来的に想定されるキャリアパス
ご本人の志向や適性を踏まえ、以下のようなキャリアパスを描くことができます。

■働きがい
・同社は独立系のグローバルサプライヤーとして、世界中の自動車・二輪車メーカーを顧客に持っています。
　そのため、特定メーカーに依存することなく、常に業界先端の技術開発に携われる環境があります。
・国内顧客に限らず、海外メーカーを担当する機会も多く、グローバルに活躍できるフィールドが広がっています。
・二輪分野は今後も成長が期待される市場であり、電子制御を中心とした技術進化のスピードも非常に速い分野です。
　常に新しい技術に触れながら、自身の技術力を高め続けられる環境が整っています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
モーターサイクル事業部グローバル設計統括本部先進技術設計本部新商品開発部先進技術開発一課への配属を予定しています。
◎20代・30代のメンバーを中心とした比較的若い組織で、年次や役割にとらわれず意見を出し合いながら、主体的・スピーディに開発を進める風土があります。
◎新しい技術やアイデアにも積極的にチャレンジできる環境です。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・電子制御製品のシステム設計
・制御ロジック開発
・機械設計
・電子回路設計
・ソフトウェア開発
・上記にかかわる周辺業務（テスト、品質管理など）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：静岡県袋井市松原2601
アクセス：JR東海道本線「袋井駅」より車で14分

■リモートワークについて
本人の業務・身辺状況により相談
業務上不都合がなければ実施可能ですが、現物評価やCADでの作業が多いため、おおよそのメンバーが出社しています。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内喫煙可能場所あり
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：30時間
※フレキシブルタイム：6:00～22:00
※8:15～17:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
※残業時間について：繁忙期は45時間程度となります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～890 万円
月給制
基本給：314000円～438000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　扶養人数1名につき12,000円支給（上限4人まで／子は上限対象外）
赴任手当　
別居手当　
住宅手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 定年60歳（再雇用制度あり／70歳まで）、財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所
カフェテリアプラン制度、住宅支援制度（寮・社宅・住宅手当等）、育児・仕事両立支援金制度
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接1回
※選考フローは変動の可能性があります。

2輪車向けシャーシデバイスシステムの先行開発（設計・評価）【静岡】◆グローバル自動車部品サプライヤー

設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）