募集情報

どんな仕事か: 208_【パーソルグループのコンサルティング組織でクライアントのはたらき方を変える】人事企画コンサルタント　

【業務内容】

■要因計画や採用計画、人事制度の構築、人事業務の改善など人事企画業務にまつわる課題に対してご支援を行います。顧客の掲げる中期経営計画や人事戦略に紐づいた企画の立案から実行までを顧客と伴走し推進します。

【具体的に

■人事制度設計/要員計画/人材ポートフォリオ支援（設計のためのヒアリング、提案資料の作成、顧客への報告などを行っていただきます）

■人事企画コンサルティング案件の獲得に向けた提案内容の作成

■人事企画コンサルティング案件の獲得に向けた提案

■人事企画コンサルティング案件のプロジェクトマネジメント

▽PJT事例　

1）人材流動性向上支援

グループ人事ポリシーの提言から、タレントマネジメントの要件整理およびシステム選定の支援

システム導入時における業務・機能要件整理の支援

業務運用の構築支援

2）大手グループ企業様ボトムアップアプローチを用いたMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）作成支援

ワークショップを通じて、現場の声と経営の思いを集約し、理念を言語化

認識の統一に必要な背景情報を伝え、イメージ（理念体系図など）の可視化

グラフィックレコード等、社内広報による全社員への巻き込みと

策定プロセスを通じで出た課題の吸い上げと分析・打ち手案の作成

▽新たなソリューションに関する取り組み事例

■Work Switch Score

エンゲージメントと異なり「組織」ではなく「はたらく個人」の仕事に対する熱意・活力・没頭感、ワークライフバランス、成長実感、ワクワク感などの実感値を数値化した “はたらくWell-being”向上につながる指標である「Work Switch Score（ワークスイッチスコア）」を自社開発しました。支援した各種施策や変革が「はたらく個人」のポジティブな変化につながったのかを測定することを目的したサーベイです。

■ベンチマーク調査

近年、ファクトデータに基づく分析の重要性が高まり、自社・他社データを比較・分析することで経営戦略に活かす取り組みが重要な手段になってきています。

より専
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

▽以下両方の経験がある方

■社内外問わずプロジェクトを牽引したことがある方

■複数の人事領域（人事企画/労務/採用など）での業務経験がある方

【歓迎経験・スキル】

■コンサルティングの経験がある

■顧客の課題を発掘し、自身で提案、企画までを経験したことがある

■何かしらのソリューションの営業・提案に携わっていたことがある

【求める人物像】

■知的好奇心が強い

■顧客の未来を描き、自らが主体となって顧客へ提案を行うことが出来る

■多様な価値観を尊重し、他者と協力し合うことができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～1000万円

会社概要

社名: パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社

事業内容・ 会社の特長: 同社は主に企業のBPR（Business Process Re-engineering）を支援する「業務コンサルティング」、AIやAutomation技術を活用した「テクノロジーコンサルティング」の２つの領域で事業を展開しています。総合人材サービス企業パーソルグループにおけるはたらき方改革の専門家集団として、クライアントの直面している様々な課題や将来起こる問題に合わせたソリューションをご提案いたします。

■プロジェクト事例：https://www.persol-wsc.co.jp/works/

■ミッション：パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし業務とテクノロジーコンサルティングではたらき方を転換する。

■パーソルの由来：パーソル（PERSOL）とは“人”の成長を通じて（PERSON）社会の課題を“解決”する（SOLUTION）という意味の造語です。人は仕事を通じて成長し、社会の課題を解決していく。だからこそ、はたらく人の成長を支援し輝く未来を目指したいという想いを込めました。

■同社の特徴：

(1)人と組織の課題解決をさまざまな形で行うパーソルグループの知見やサービスを最大限活かし、お客様にご提供します。

(2)業務領域別のプロフェッショナルが専門性的な知見と実績を活かし、お客様の課題の解決に取り組みます。

(3)働き方：はたらき方のショーケースとして私たちが「はたらくWell-being」を体現する

・女性男性ともに育休取得率 100%　復職率も 100%、取得日数は男性で平均200日の実績

・平均残業時間 20時間以内・在宅勤務率 8割・フルフレックス制度で柔軟な働き方が可能

・管理職比率男性 6：女性 4

(4)自らが率先してショーケースとなり「新しいはたらき方」を実践し、そこで得た知見をお客様に社会に還元します

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【パーソルグループのコンサルティング組織でクライアントのはたらき方を変える】人事企画コンサルタン

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