募集情報

どんな仕事か: 204_【パーソルグループのコンサルティング組織でクライアントのはたらき方を変える】人事戦略コンサルタント　＃ERP ＃BPR

【業務内容】

■人事部が従来行ってきた『管理人事』としての価値に変革をもたらし、『管理人事』から『戦略人事』へのシフトをお客様に寄り添い実現します。

【コンサルティング支援概要】

■テクノロジーの活用による生産性向上支援（人事DX推進BPR、BPO・シェアード化など）

■データの活用による戦略人事支援（人事システム導入・活用、人事戦略設計、人事制度設計など）

【職務内容】

■上記コンサルティングプロジェクト稼働（ヒアリング業務や課題整理、資料作成、顧客との打ち合わせなど幅広くご対応いただく可能性がございます）

■上記コンサルティング支援におけるプロジェクトマネジメント

■人事コンサルティングサービス案件の獲得に向けた顧客提案（顧客への課題ヒアリングや提案内容の作成をご担当いただきます。）

パーソルグループの多様なサービス・人材プールを使うことができるため、多くの選択肢の中からお客様にあったソリューションを選択し、提案をすることが可能です。

また、パーソル内のサービスだけでなくシステム導入においても協業関係のシステムベンダーが多く、顧客にあったシステムを提案できます。

▽PJT事例　

1）人材流動性向上支援

グループ人事ポリシーの提言から、タレントマネジメントの要件整理およびシステム選定の支援

システム導入時における業務・機能要件整理の支援

業務運用の構築支援

2）大手グループ企業様ボトムアップアプローチを用いたMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）作成支援

ワークショップを通じて、現場の声と経営の思いを集約し、理念を言語化

認識の統一に必要な背景情報を伝え、イメージ（理念体系図など）の可視化

グラフィックレコード等、社内広報による全社員への巻き込みと

策定プロセスを通じで出た課題の吸い上げと分析・打ち手案の作成

▽新たなソリューションに関する取り組み事例

■Work Switch Score

エンゲージメントと異なり「組織」ではなく「はたらく個人」の仕事に対する熱意・活力・没頭感、ワークライフバラ
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■プロジェクトマネジメント経験 1年以上

■顧客への課題発掘～提案までの実施経験

【歓迎経験・スキル】

■コンサルティング会社でのコンサルティング経験

■社外プロジェクトのマネジメント/リーダー経験

■人事ERPもしくはSaaS系HRテックの導入経験

■BPRコンサルティング経験

■役員クラスとの折衝経験

【求める人物像】

■自ら考え仕事を進めることができる方

■顧客の未来を描き、自らが主体となって顧客へ提案を行うことが出来る

■自分の考えに固執せず多角的に物事を考えることができる方

■プレイヤーとして業務を行いつつプロジェクトのマネジメントも並行できる方

■数多くの選択肢の中から顧客にあった提案を一から考えられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～1200万円

会社概要

社名: パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社

事業内容・ 会社の特長: 同社は主に企業のBPR（Business Process Re-engineering）を支援する「業務コンサルティング」、AIやAutomation技術を活用した「テクノロジーコンサルティング」の２つの領域で事業を展開しています。総合人材サービス企業パーソルグループにおけるはたらき方改革の専門家集団として、クライアントの直面している様々な課題や将来起こる問題に合わせたソリューションをご提案いたします。

■プロジェクト事例：https://www.persol-wsc.co.jp/works/

■ミッション：パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし業務とテクノロジーコンサルティングではたらき方を転換する。

■パーソルの由来：パーソル（PERSOL）とは“人”の成長を通じて（PERSON）社会の課題を“解決”する（SOLUTION）という意味の造語です。人は仕事を通じて成長し、社会の課題を解決していく。だからこそ、はたらく人の成長を支援し輝く未来を目指したいという想いを込めました。

■同社の特徴：

(1)人と組織の課題解決をさまざまな形で行うパーソルグループの知見やサービスを最大限活かし、お客様にご提供します。

(2)業務領域別のプロフェッショナルが専門性的な知見と実績を活かし、お客様の課題の解決に取り組みます。

(3)働き方：はたらき方のショーケースとして私たちが「はたらくWell-being」を体現する

・女性男性ともに育休取得率 100%　復職率も 100%、取得日数は男性で平均200日の実績

・平均残業時間 20時間以内・在宅勤務率 8割・フルフレックス制度で柔軟な働き方が可能

・管理職比率男性 6：女性 4

(4)自らが率先してショーケースとなり「新しいはたらき方」を実践し、そこで得た知見をお客様に社会に還元します

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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組織・人事コンサルタント

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