どんな仕事か: ■会社・事業の魅力

複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくする。我々はこれをミッションにしています。HR Techのリーディングカンパニーとして、顧客数1，200法人グループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、常に人事業務の最先端を機能として網羅し提供。つまり、世の中の「働く」のプラットフォームを創る圧倒的なノウハウがあります。

　？Profile Book：https://speakerdeck.com/whisaiyo/works-human-intelligence

■環境の魅力

わたしたちは社員自身が、もっとも「はたらく」を楽しんでいる状態を体現します。そして財務としては会社の成長の基盤での部分を支え、経営直下の部門にて、スタートしたばかりの組織の中で仕組み自体を構築していく面白さを味わうことができます。

■募集背景

会社全体の財務会計強化のため

■職務内容

● 中期経営計画の策定と推進:

　・全社レベルでの翌3年間の中期経営計画策定プロセス全体を主導する。

　・策定にあたり、各部門と連携し、中期経営計画上の目標設定とアクションプランを構築する。

● 月次・四半期見通し(予算・フォーキャスト)の作成と管理:

　・月次/四半期ごとの業績見通し(フォーキャスト)をタイムリーに作成し、CFO・財務担当執行役員へ報告する

　・報告した業績見通しを経理部門と連携し、経理部門が作成するマネジメント向けの月次決算報告(予実差異分析・前年比較分析)の資料作成を支援する

　・経理部門が作成した月次決算報告を踏まえて、翌月/翌四半期のPL見通しへ反映する。

● 経理・販売管理部門・他部門との連携およびプロセス構築:

　・経理部門・販売管理部門と密接に連携し、実績データの早期把握、会計方針の確認、予実分析の効率化を図る。

　・営業・開発・導入・コンサルティング等の他部門と連携し、予実分析の結果の共有をタイムリーに実施し、事業計画の進捗把握及びこれに対するアクションプラン構築を共に実施する。

　・経営管理に関わる業務フローやシステム(予算管理ツールなど)の導入・改
求められるスキルは: 必須 ■応募資格

大卒以上（学部・学科不問）

＜必須要件＞

・経験: IT・ソフトウェア業界または成長企業での経営企画、特に中期経営計画や予算策定の実務経験

・財務会計知識: 高度な会計・財務知識を有し、P/L、B/S、C/Fを深く理解している方。

　会計監査・コンサルティング等も含め、経理部門との連携経験があれば尚可。

・プロセス構築・改善能力: 経営管理や業務プロセスの設計・改善に関する実務経験、または強い意欲がある方。

・分析スキル: Excel(高度な関数、ピボットテーブル)やBIツール(Tableau， Power BI等)を用いた高度なデータ分析能力。

・コミュニケーション能力: チーム内外、部門横断的な調整力、経営層に対する優れたプレゼンテーション・ネゴシエーション能力。

・マインドセット: 主体的に業務を推進できるオーナーシップ、成果物に対する高い責任意識と実行力。

＜以下のような方をお待ちしています＞

・主体性をもって、積極的且つ柔軟に業務に取り組む姿勢のある方

・曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え行動し結果を出せる方

・未経験の事柄にも向上心をもって取り組む姿勢のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1400～1600万円

管理会計（部長候補）

会計・税務