募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】

■中期事業計画に基づく採用戦略の立案・経営層への提言

■新卒・中途・リファラル等チャネル別戦略の設計と効果測定

■採用ブランディング・EVP（Employee Value Proposition）の構築

■People Analyticsチームと連携したデータドリブンな採用分析・改善

■採用チームのマネジメント（将来的な組織拡大を含む）

■事業部門との採用要件定義・候補者体験の設計

採用チームは中途（3名）と新卒（3名）のサブチームに分かれており、両方のサブチームを束ねるポジションです。

現在は人事部長が兼務をしているため、即戦力での参画を期待しています。

採用マネージャーとして入社した方が、そのままARISEの採用組織の礎を作る。戦略から実行まで、あなたの判断がそのまま組織の形になります。「自分が作った」と言える採用組織を残せるポジションです。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■IT・コンサル・スタートアップ等の成長企業での採用経験 5年以上

■採用戦略立案～実行の一気通貫経験

■データに基づく採用分析・改善の経験

【歓迎経験・スキル】

■AI・データ・DX領域のプロフェッショナル人材の採用経験

■採用チームのマネジメント経験

■HRBPや人事企画との連携・兼務経験

▽以下の経験をお持ちの方は、入社後すぐに力を発揮していただけると考えています。

■競合他社との差別化軸を自ら分析・言語化し、採用メッセージや求人票に落とし込んだ経験

■採用ブランドやEVP（Employee Value Proposition）を策定し、候補者への訴求に活かした経験

【求める人物像】

■「出来上がった採用の型を回す」よりも「型から作る」ことにやりがいを感じる方

■経営に近い場所で、採用を事業成長と直結させたい方

■AIやデータといった先進領域への興味・好奇心がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1019～1098万円

会社概要

社名: 株式会社ARISE analytics

事業内容・ 会社の特長: ＜概要＞

●KDDIグループ向けに、AI・アナリティクスを活用したデータドリブン経営推進支援

●KDDIグループ外企業と共に、AI・アナリティクスを活用したイノベーションの創出

＜詳細＞

データ分析、アルゴリズム開発、及びDMP、AI、IoTソリューション導入支援などのアナリティクスサービスの提供

（1）KDDIビジネス躍進への貢献

・データに基づいたKDDI顧客のニーズ把握、理解

・最適なサービスレコメンドなど、顧客体験価値の最大化

・ユーザ流入出やARPAなどの経営指標の可視化、予測による意思決定の迅速化

（2）次世代新規事業創出に向けた貢献

・データやアルゴリズムなどのアセットを利用した新規ビジネスの検討、展開

・他業種やベンチャーとのアライアンスによる両者の強みを活かした協業ビジネスの創出

（3）顧客理解促進に向けた環境整備

・KDDI社内外データの一元的管理の実現

・堅牢なセキュリティを意識したデータガバナンスの徹底

（4）競争力の源泉となる分析力の強化

・オープンソース／クラウドを活用した最先端分析基盤の構築

・データサイエンティスト、データアーキテクト育成のための環境整備

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【人事（採用戦略マネージャー）】★AI×コンサル領域の採用戦略を、経営と共に設計するポジション

人事（採用・教育など）