- どんな仕事か
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【業務内容】
■ソーシング/オリジネーション全般に関わる業務
・同社の成長戦略に即したロングリスト/ショートリストの作成、候補企業向けの提案書作成・アプローチに加えて、仲介会社/FA等の外部パートナーとの連携を強化し、M&Aの案件創出を推進
■エグゼキューション全般に関わる業務
・社内外のステークホルダーと連携し、M&Aの成立に向けた一連の手続きや実行、進捗管理を推進
■デュー・デリジェンスや企業価値評価全般に関わる業務
・社内外のステークホルダーと連携し、事業/法務/財務/税務等のデュー・デリジェンス、事業計画の策定、企業価値の分析などをPMとして推進
■PMI全般に関わる業務
・社内外のステークホルダーと連携し、同社グループ企業の経営管理、業務支援、ガバナンス強化などを推進
【ポジションの魅力】
■「Talent intelligence？」を実現する戦略投資
・前述の通り、当該ポジションはこれまでのSaaS(管理)から、AIエージェントによる課題解決（ソリューション）への進化を加速させる役割です。単なる規模拡大ではなく、「データとAIの好循環（Infinite Model）」を完成させるための、技術/ナレッジ/アセットの目利きという極めて戦略的な投資に携われます。
■5年後の再上場を見据え、非連続な成長をリードする経験
・同社は非公開化により、短期的な市場評価に縛られない大胆な投資判断が可能なフェーズです。5年後の再上場を見据え、グループ全体の資本構成やポートフォリオ戦略の策定・実行を、経営陣の傍で主導できます。
■M&A組織を創り上げる経験
・既に確立された組織の一部ではなく、5年後の再上場を見据え、M&A・PMIの体制構築そのものにも関われます。ソーシングの仕組み作りから、買収後のシナジー創出（PMI）の型作りまで、自らの手で組織を成長させていく手応えがあります。
■生産性を追求するプロフェッショナル・スタイル
・同社は「My Work Style制度（スーパーフレックス等）」などの充実した人事制度を駆使し、時間ではなくアウトプットで評価される文化です。全社平均残業時間「49分/日（2024/3期）」が示す通り、M&Aという高付加価値業務においても、徹底した効率化と高いパフォーマンス - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■M&A推進（バイサイド）の実務経験（計2年程度以上）
※事業会社、FAS、コンサル、金融機関、投資ファンド等
■ソーシングからエグゼキューションまでの一連のプロセスに深く関与し、実務をリードした経験
【歓迎経験・スキル】
■自身が主導し、M&A（バイサイド）を成約・クロージングまで導いた実績
■グループ会社への経営支援や経営管理、業務支援経験
■IT、SaaS企業での経営管理の経験
【求める人物像】
■同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方
■社内外における関係者と円滑で密なコミュニケーションをとれる方
■社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行できる方
■変化の激しい業界の中で、柔軟にスピーディーに対応できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800～1300万円
掲載期間26/03/19～26/04/01
求人No.MYN-10591218
