- どんな仕事か
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【仕事内容】
▽同社のブランド理念・価値観・行動指針を言語化し、整理していただきます。
■ブランドの精神を軸とした教育プログラムの企画および設計を担当します。
■マニュアル、ガイドライン、行動基準（クレド的なもの）の作成業務を行います。
■既存トレーナーや店舗現場と連携しながらブランド理念の落とし込みと浸透活動に携わります。
■研修コンテンツ（座学、ワーク、ディスカッション等）の企画及び実施を担います。
■店舗や社員の行動変化を観察し、研修内容の改善とブラッシュアップを継続的に行います。
※一人ひとりの行動や判断が変わり、同社のブランドが育っていく重要な瞬間に立ち会える仕事です。
※店舗拡大や組織規模の増加によっても「VANSANらしさ」が維持されるための土台作りを行います。
※短期的な成果は見えにくいものの、中長期的に同社の空気・文化・強さを形成する中核的な業務です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■人材育成、教育、研修、トレーナー業務の実務経験
■理念、価値観、行動指針など、抽象的な概念を言語化した経験
■考え方やスタンスを、現場で実行できる行動レベルまで落とし込める力
■マニュアル、ガイドライン、教育資料などをゼロから作成した経験
■現場（店舗・スタッフ）と向き合い、浸透・定着まで関わった経験
【歓迎する経験・スキル】
■人材育成、教育、研修企画に携わった経験
■企業理念、行動指針、クレド等の策定・運用経験
■サービス業、外食、ホテル業界での勤務経験
■ブランドづくり、カルチャーづくりに関わった経験
■マニュアル作成や業務設計の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～700万円
掲載期間26/03/19～26/04/01
求人No.MYN-10588916
