募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】

『～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』

現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。

その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。

成長フェーズにおける同社において、採用支援、オンボーディング、エンゲージメント、育成プログラム、人事制度設計・運用、従業員支援など、幅広く業務を担当していただきます。経営層と連携しながら、スケーラブルな人事施策の実行と現場への落とし込みを担うポジションとなります。

■新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営

■バリューの浸透、社内イベント、コミュニケーション活性化施策の推進

■キャリア開発関連の施策立案、改善（1on1、サーベイ、研修等）

■人事制度のアップデート、評価スケジュール管理・実行、評価者の支援

■組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行

【このポジションの魅力】

(1)急成長スタートアップの組織課題に対するソリューションを生み出す

100名→200名、300名、そして1000名規模と急成長する企業において発生する組織課題に対し、自らが主体となって携わり、解決し、組織成長を実現する醍醐味を味わえます。

(2)経営陣との密な連携

経営陣や現場部門長クラスと密に連携し、組織戦略の立案から実行まで深く関与できます。自身の分析と提言が、会社の人事戦略に直接反映される、やりがいの大きなポジションです。

(3) IPO準備フェーズの組織基盤構築に携われる

将来的にIPOを視野に入れた組織運営が求められます。

IPO準備企業ならではの組織課題に初期段階から関われるため、他では得難い経験を得ることができます。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■組織開発、人材育成の3年以上の実務経験

■経営陣とコミュニケーションを取りながら、組織開発 / 人材開発領域の施策を推進・牽引されたご経験

【歓迎経験・スキル】

■IT/SaaS企業でのご経験

■スタートアップ・ベンチャー企業での人事のご経験

■100名以上の企業でのご経験

【求める人物像】

■コミュニケーション力が高く、部署内・他部署と協調して業務を進められる方

■プロジェクトマネジメント力があり、複数プロジェクトを同時に進められる方

■現場に入り手を動かして課題を解決できる方

■データと現場の声を両輪で考え、改善案を実行に移せる方

■自己成長意欲が高く、新しい知識や技術を積極的に取り入れていける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800～1200万円

会社概要

社名: 株式会社ジーニー【グロース市場上場】

事業内容・ 会社の特長: 【事業概要】

■国内No.1規模を誇るインターネットメディアの広告収益最大化プラットフォーム「GenieeSSP」をはじめ、「GenieeDSP」「GenieeDMP」を独自で開発・運用・提供。

■広告主・広告代理店のマーケティング支援サービスの提供。

■マーケティングオートメーション「MAJIN」の開発・導入支援。

ジーニーは、アドテクノロジー/デジタルマーケティングの領域において、最先端のテクノロジーを活用し、顧客企業様の収益最大化に役立つプロダクトを独自開発しています。

中でも、WEBメディアやスマートフォンアプリの広告枠に対し、アクセスしたユーザの分析を行い、最適な広告をリアルタイムのオークション形式で届ける、プラットフォーム事業に注力しています。

2016年度には、主力事業である「GenieeSSP」が国内No.1規模へ拡大。現在、アジアNo.1を目指し成長中です。

2018年10月現在、海外拠点は「シンガポール」「ベトナム」「インドネシア」「タイ」「インド」の5か国6拠点あります。成長著しいアジアにおいても、日本の高い技術力を活かし、現地企業様の広告収益最大化に取り組んでいます。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【JAPAN AI】組織開発（マネージャー候補）

その他、管理部門系