- どんな仕事か
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【職務内容】
主にWEBマーケティング部（PMM、CD、運用）の採用を担当いただきます。
事業成長を支える優秀なマーケターの獲得に向け、採用戦略の設計・実行を担っていただきます。
【具体的には】
■社長・取締役を含む採用戦略ミーティングへの参加（方針立案・改善提案）
■職種ごとの採用戦略の立案、採用フローの設計・改善
■採用KPIの設計、進捗管理、課題抽出および改善実行
■募集要項の作成、スカウトなどによる母集団形成、書類選考
■面接／カジュアル面談での動機付け、内定面談・フォロー
媒体やエージェント対応にとどまらず、イベント企画やYouTube導線設計など、多角的な施策を通じて優秀人材の獲得を目指します。
※面接日程調整などの事務業務は業務職社員が担当します。
▽ご経験や志向に応じて、以下の業務にも携わることが可能です。
■人材・組織開発、社内制度企画
■SNS運用などの採用広報業務
【入社後の流れ】
入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、同社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めていただきます。
本配属後は、WEBマーケティング部の採用マーケティング課に所属となります。
人事部ではなく事業部側に所属するため、WEBマーケティング部の現場責任者と密に連携しながら現場に近い距離で採用戦略の設計・実行に携われる点が特徴です。
「採用を回す」のではなく、「現場と一緒に採用を成功させる」面白さを実感できます。
- 求められるスキルは
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必須 【必須条件・スキル】
▽以下いずれかの経験をお持ちの方
■企業人事としての採用実務経験
■人材業界（媒体営業／RAなど）での採用支援経験
■採用要件設計や母集団形成に主体的に関わった経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 504～1068万円
掲載期間26/03/19～26/04/01
求人No.MYN-10588230
