- どんな仕事か
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【仕事内容】
▽以下の業務をお任せします。
1）採用戦略・母集団形成
■採用チャネルの選定・運用：求人媒体の選定、原稿作成、効果測定
■ダイレクトリクルーティング：スカウト配信（ターゲット選定～文面作成～送信）
■エージェントマネジメント：リレーション構築、推薦獲得
■新卒イベント企画：説明会の企画・運営、登壇
2）採用オペレーション・分析
■数値管理：各チャネルの歩留まりを可視化し、効果改善
■選考フロー管理：書類選考、候補者とのカジュアル面談
■面接調整・内定者フォロー
3）総務関連
■オフィスの環境整備 等
※基本的には採用業務をメインでご担当いただきますが、総務業務を通じて管理部門全般の知見を習得できます。
【ポジションの魅力】
■採用を“運用”ではなく“企画”から携われる。
ターゲット設計からスカウト作成、エージェント連携、内定承諾まで採用プロセスを一気通貫で担当。母集団形成の企画から実行まで主体的に関わり、「どうすれば優秀な方と出会えるか」を考えながら、採用を通じて組織づくりに直接貢献できます。
■バックオフィスの枠を超え、唯一無二の「ジェネラリスト」へ。
採用（攻め）と総務・組織活性（守り）の両輪を回すことで、管理部門としての市場価値を飛躍的に高められます。「人事だけ」「事務だけ」の専門特化ではなく、経営に近い視点で組織の土台を支えるプロフェッショナルへの道が拓かれています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
▽いずれかのご経験がある方
■事業会社での採用実務経験 2年以上
■バックオフィス（総務、労務、経理など）のご経験 2年以上
■人材紹介・人材派遣会社でのご経験 2年以上
【歓迎経験・スキル】
▽以下のご経験・スキルをお持ちの方、歓迎いたします。
■労務の実務経験
■ATSの利用経験
■通信/IT業界のご経験
■Excelの利用経験（XLOOKUP程度）
【求める人物像】
■目標達成に向けて主体的に行動できる方
■採用候補者や社内メンバーに対し、誠実かつスピーディな対応ができる方
■自身の能力や知識を広げ、裁量をもって仕事をしたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～600万円
掲載期間26/03/19～26/04/01
求人No.MYN-10591167
