募集情報

どんな仕事か: 人事制度の整備・運用を通じて社員を支え、組織の成長を牽引する労務管理の中核メンバーとして活躍いただきます。

労務にとどまらず、採用・教育研修など幅広い人事領域にも挑戦でき、人事として専門性を広げていける環境です。

■具体的には

(1)国内外の人事制度および社内規程の構築・改定、運用

(2)労務管理（勤怠、給与、労務管理帳票管理）

(3)社員健康管理（健康診断等の実施、メンタルヘルスケア、健康向上施策立案）

(4)人事データ分析および施策立案

(5)関係部門との調整・社内窓口対応

■組織構成

【人事部】部長：50代男性、グループリーダー：男性2名（50代、40代）、女性1名（50代）、

　　　メンバー：50代男性・50代女性・40代男性・40代女性・30代男性各１名、30代女性3名、20代男性・女性各１名、派遣社員3名

【上記の内、労務管理グループ】グループリーダー：50代男性、メンバー：50代男性・40代男性・30代女性各１名、派遣社員2名

■募集背景

　当社人事部における中核要員確保を目的とした増員となります。

　経営戦略を人事制度に落とし込み、設計できる思考レベルとマインドがある人材の獲得により、

　組織体制強化を図っていくことを目的としています。
求められるスキルは: 必須【必須】

　 ■人事企画、労務管理業務の経験（5年以上）

　■Word、Excel、PowerPoint等における実務経験(中級以上)

【歓迎】

　■人事制度の構築・改定・運用の経験

　■勤怠管理・給与計算・労務オペレーションの実務経験（人事管理システムの利用経験）

　■製造業における人事企画、労務管理業務経験

【求める人物像】

・論理的思考力と数値分析力をもって制度課題を可視化できる方

・変化に柔軟に対応し、粘り強く業務を推進できる方

・他部署と連携して成果を出し、新しい領域にも前向きに挑戦できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～800万円

会社概要

社名: 株式会社ロキテクノ

事業内容・ 会社の特長: 当社の製品は液体をろ過・分離するフィルター。例えばミネラルウォーターの製造工程では、液体中に含まれる異物やバクテリアの除去、ペットボトル用の緑茶ではより透明度の高い緑茶にするための濁りの除去などで使われています。ろ過技術はミクロ単位の粒子をコントロールする、とても繊細なもの。仕様が少し違うだけで、味が大きく変化してしまいます。そのため、対象に合わせたフィルターをカスタムメイドで提案。高い技術力と品質は、多くのお客様から厚い信頼を獲得しています。その他にも当社のフィルターは、液晶テレビやスマートフォンに組み込まれる半導体、液晶パネル、化粧品、医薬品などの製造に欠かせない重要な役割を担っています。

☆社風☆

「always smile」をスローガンに掲げ、「笑顔で行動する」ことを大切にしています。そのために必要なのが社内の雰囲気・環境作りです。当社では社員の『成長意欲』を会社全体で応援しています。若手でも大きな仕事に参加し、活躍できるので、やりがいを持って成長できます。また、企業内カレッジや自己啓発支援（社外セミナーや通信教育の受講費用補助）、資格取得報奨金制度等、社員の成長を会社でサポートする体制が整っています。全ての部署で上長と一緒に年間の目標を定め、それを実現するための行動を明確にする等、フォローアップも万全です。成長を喜び、楽しめるこの環境で、どこまでも成長していくことが可能です。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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