- どんな仕事か
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【業務内容】
管理本部長と密に連携し、総務・法務・内部監査、ご経験や志向性に応じて財務や情報システム部門を統括いただきます。
1. 総務・法務・コーポレートガバナンス（主軸）
会議体運営：株主総会、取締役会、経営会議等の企画・運営・議事録管理
文書・コンプライアンス管理：定款・稟議書・各種規程の管理、登記関連業務
リーガルチェック：顧問弁護士と連携した契約審査、法的リスクの抽出
2. 内部監査（主軸）
監査計画の策定：監査役等と連携した内部監査計画の立案
実行・評価：内部監査の実施、改善依頼、メンバーの進捗管理とフォロー
3. 領域拡大オプション（ご経験や志向性に応じて）
財務：管理本部長との連携した銀行折衝、資金繰り管理、出納管理
情報システム：部長補佐（社内エンジニア）と連携した体制構築、実務チェック
※プログラミング知識は不要です。管理監督者としての視点を求めます。
【ポジションの魅力】
■経営戦略の実行に直結：単なる守りの管理ではなく、M&Aのスキーム検討、総務・法務面からの実務、さらには買収後の組織統合（PMI）まで、経営戦略の根幹に携われます。
■ファイナンススキルの拡張：管理本部長と連携し、上場企業としての資金調達実務や銀行折衝を経験でき、財務プロフェッショナルとしての幅を広げられます。
■圧倒的な裁量とステップアップ：証券代行や司法書士、顧問弁護士と直接連携し、自らの判断で組織を動かせます。
着実に成果を出し、将来は管理本部長への昇進を前提とした採用です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■上場会社（または上場準備会社）の総務部門における以下いずれかの実務経験
■株主総会、取締役会等の重要会議体の運営・議事録作成
■内部監査の実務
■マネジメント経験（年数不問、チームを率いた経験を重視します）
【歓迎経験・スキル】
■財務業務（銀行折衝、資金繰り等）に携わった経験
■社内情報システムの管理・運用に関わった経験
■リーガルチェックの経験
【求める人物像】
■経営目標の達成に向け、当事者意識を持ってコミットできる方
■部門を越えて他者を巻き込むリーダーシップと柔軟なコミュニケーション力
■変化する組織において、新しい仕組み作りを「楽しめる」チャレンジ精神 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800～900万円
掲載期間26/03/19～26/04/01
求人No.MYN-10594229
