なぜ募集しているのか: アパレル事業立ち上げに伴い、PR・SNS運用担当を募集いたします
どんな仕事か: 【正社員求人】PR・SNS運用（アパレル事業） / 新規アパレル事業立ち上げ・D2Cブランド戦略立案・レディースアパレル
【概要】
同社は2025年9月より、新規事業としてアパレル領域へ本格参入します。同社がこれまで培ってきた圧倒的な「EC・マーケティングのノウハウ」を最大限に掛け合わせ、複数のアパレルブランドを展開する予定です。

【仕事の詳細】
3～5ブランドほどを担当いただき、他ポジションと連携し仕事を進めていただきます。

・SNS用およびEC用の画像や短尺動画の撮影コーディネートと撮影実施
・SNS用画像加工、リール等の短尺動画の編集
・簡単なバナー制作や一部プレス業務、販促マーケ業務のサポート

【このポジションの魅力】
・急成長中のD2C事業の新規立ち上げメンバーとして参画可能です
・企業として財務基盤がしっかり整っているため、資本力はありながら新規のアパレル立ち上げを行える魅力的な環境となります
・社内外の連携が多く、単なるアパレル業務にとどまらない多角的な事業創りができます
・成長企業の仕組みやナレッジを身に着けることができます

【その他特徴】
・急成長中のD2C事業の新規立ち上げメンバーとして参画できます。
・同社は財務基盤が整っており、資本力を持ちながら新規アパレル立ち上げを行える環境があります。
・社内外の連携が多く、単なるアパレル業務にとどまらない多角的な事業創りができます。
・成長企業の仕組みやナレッジを身に着けることができます。

<ＰＣ環境・アプリケーション等>
Illustrator,Photoshop
Slack,Excel,PowerPoint,Word
求められるスキルは: 必須・レディースアパレルのSNS運用業務経験2年以上
・EC用画像・短尺動画の撮影業務経験２年以上
・Illustrator、Photoshopや画像アプリ等の業務での使用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
各線「渋谷駅」　徒歩6分
京王井の頭線「神泉駅」　徒歩4分
勤務時間は: 9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分）
月平均残業時間：24.4時間
給与はどのくらい貰えるか: ■月給制
年収：400万円～600万円
月給：461,539円～714,286円　
※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定
※固定残業手当45時間分含む

（基本給：288,415円～475,928円　
固定残業手当：119,124円～184,358円/45時間分　
ライフプラン支援金：54,000円）
固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給

賞与：年2回（5月・11月）
昇給：年2回（3月・9月）

通勤手当全額支給（同社規定に準ずる）

・住宅手当
※渋谷本社から片道3㎞以内
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働災害保険

【福利厚生】
・健康診断（年1回）

・子女教育手当
1人当たり15,000円
※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（同社規定に準ずる）

・表彰制度
社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。

・インフルエンザ予防接種
全額会社負担にて接種することができます。

・出張日当手当

・セミナー受講可能

・書籍購入/貸出制度

・選択制確定拠出年金制度
選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。

・従業員持株会
■制度・規定：就業規則,賃金規定,評価制度,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度
休日休暇は: 年間休日：120日以上
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）
・夏季休暇
・生理休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・産前産後休業、育児休業（取得実績あり）
・介護休業
など
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→最終面接
※面接は基本対面にてお願いいたします
※一次面接はオンライン相談可
※ご来社の際は私服にてお越しくださいませ
※遠方の方については飛行機代/新幹線代のみ支給可（在来線については自己負担）
※原則、履歴書住所の最寄り空港/最寄り新幹線駅が対象となります

PR・SNS運用/新規アパレル事業立ち上げ・D2Cブランド戦略立案・レディースアパレル

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