- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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同社は「ひとりひとりの本気がこの世界を熱くする」をコーポレートキャッチに掲げ、従業員エンゲージメント向上をワンストップで支援するプロダクトを開発しています。
人生100年時代になり、人生の中で働く時間は増えていく一方で、多くの人々が職場の悩みを抱えています。
当社が提供している「モチベーションクラウド」は、私たち働く人々にとって切っても切れない「組織」の課題に対して、
テクノロジーの力で「組織の病」を治し、「働きがい」が持てる人を増やすための取り組みを行っています。
人生の多くを占める働く時間を、素晴らしくかけがえのないものに変えることは、ひとりひとりの人生の幸福度を大きく向上するだけでなく、
企業の飛躍的な成長を促し、日本の労働生産性を10％向上させることができれば、GDPとして大きなインパクトにつながります。
同社プロダクトは、従業員エンゲージメント向上を支援するクラウドサービスで国内シェアNo.1を誇ります。
蓄積された約1万社のデータを活用し組織課題の事前対応（≒「組織の予防医療」）に広げることで、「働く時間をやりがいに満ちたイキイキとした時間に変える」挑戦を続けています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・データ基盤またはETLパイプラインの開発・運用経験（3年以上）
・大規模データ基盤（BigQuery、Athena、Redshiftなど）の設計・構築・運用経験
・データアーキテクチャの設計経験
【歓迎】
・GCP環境（BigQuery、Cloud Composer、Dataform、dbtなど）を用いたデータ基盤の構築・最適化経験
・データモデリング、スキーマ設計、データマート構築の実務経験
・ETL／ELT処理の自動化やスケジューリング設計によるパフォーマンス最適化経験
・データガバナンス・セキュリティ戦略の策定および実行経験（アクセス権限管理、削除ポリシー運用など）
・複数プロダクト・外部サービス間のデータ統合基盤設計／共通アーキテクチャ整備経験
・AI・機械学習・生成AIプロジェクトへのデータ連携設計、もしくはMLOps構築経験
・技術ロードマップ策定や新技術導入など、エンジニア組織の技術戦略推進経験
・チームマネジメントまたはメンバー育成の経験（レビュー・指導・文化醸成） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000～1200万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 評価制度 社員持株会制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制（土日） 産休・育休
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掲載期間26/04/02～26/04/15
求人No.GKL-41744520260320
