どんな仕事か: 人事労務実務（給与・社保・規程管理等）の安定運用を実現し、100名以上の規模に耐えうる強固なバックオフィス基盤を構築していただきたいと考えています。
主な仕事内容

１．労務実務の完遂:
給与計算・社会保険手続きの正確な運用（外部ベンダーと連携して）。

２．人事システム（DX）の運用・定着:
新しく導入・リプレイスされる人事システム（KING OF TIME等）の管理者として、運用ルールの策定と社内定着の推進。

３．コンプライアンス・リスク管理:
36協定の管理、就業規則等の諸規程の整備・改訂。
衛生委員会の運営、健康診断・ストレスチェックの実務対応。
産業医・人事・現場と連携した安全衛生施策の遂行。

４．福利厚生実務:
慶弔対応、福利厚生制度の運用管理

#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須以下全てを満たす方を想定しております。
・従業員数100名～300名規模の企業における、人事労務実務（給与・社保・勤怠）の経験（目安3年以上）
・クラウド人事労務ソフトの運用経験。
・法令（労働基準法等）に基づいた規程などの整備・改定経験

歓迎・衛生管理者資格
・復職判定やメンタルヘルス対応の実務に関わった経験
・制度設計や労務管理の自動化プロジェクトをリードした経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■東京本社
〒105-0004　東京都港区新橋6丁目17番21号
住友不動産御成門駅前ビル3階　株式会社ストランザ
都営三田線「御成門駅」A4出口より徒歩1分
都営浅草線・大江戸線「大門駅」A6出口より徒歩10分
勤務時間は: ・週休2日制（土日祝）
・標準労働時間：9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
　※時差勤務可（10:00～19:00、11:00～20:00）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
　※残業平均：10～20h/月程度
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：4,008,000円～6,000,000円
・月給：334,000円～500,000円
・基本給：271,200円～406,000円
・固定残業手当：62,800円～94,000円

※固定残業手当として30時間分のみなし残業代が月給に含まれます
※固定残業代は残業がない場合も支給し、30時間超過分は別途支給されます

■昇給・賞与
・昇給：有/原則年1回
・賞与：業績連動型　※賞与：2024年度実績あり（2回）
※賞与の支給有無や対象については業績や評価を受けての経営判断となります
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
・企業型確定拠出型年金制度
・図書館制度：仕事関連書籍は、申請後に会社費用で図書館へ納品
・従業員持株会
・関東IT健康保険組合（宿泊補助、飲食補助等あり）
・厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
・通勤手当：上限月30,000円（実費支給）
・フリードリンク制（ミネラルウォーター、コーヒー）
・オフィス内禁煙
休日休暇は: ■休日・休暇
・完全週休2日（土日祝）
・慶弔休暇
・産前産後休暇/育児休暇
・有給休暇
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・年間休日 120日
どんな選考プロセスか: 書類選考→WEB一次面接→対面二次面接→内定
※選考フローは状況に応じて変更になる場合もございます。

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