- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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■微量生体成分分析技術の開発、及び超小型かつ超高速分析装置を用いたヘルスケアサービスの展開
同社は、平常時のわずか3分で採取できる微量の汗から体内状態を分析する、世界でもほとんど例のない技術を社会実装しています。従来は数千万円の大型装置でしかできなかった高精度分析を、デスクトップサイズの小型機器で実現。痛みも不快感もなく、誰でも気軽に受けられる次世代の体内分析サービスです。
多くの体液分析スタートアップが医療分野を目指す中、私たちは美容・フィットネス・ウェルビーイング分野にフォーカス。「美しくなりたいという欲求を叶えることが健康に繋がる」という考えのもと、エステサロン、フィットネスジム、百貨店など、日常の中で気軽にコンディションチェックができる新しいライフスタイルを提案しています。
シード期である現段階から、大手企業と多数パートナーシップを結んでおります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・高度な統計学・数理的素養： 大学学部レベル以上の統計学、線形代数、微積分の知識。
・実務におけるモデリング経験： Python（pandas、 scikit-learn、 statsmodels等）を用いた、ビジネス課題の数理モデル化、評価、運用の実務経験（3年以上目安）。
・不完全なデータへの対応力： 実世界のノイズが多いデータから、バイアスを考慮しつつ有意な洞察を抽出できる能力。
・論理的コミュニケーション能力： 複雑な解析結果やモデルの限界・リスクを、非専門家（経営層や提携先）に対して平易に説明できる力。
【歓迎】
・因果推論の知見： 相関関係と因果関係を区別し、介入効果（施策の効果）を推定できる能力。
・時系列解析の経験： ユーザーの経時的な変化を捉えるモデリング手法の知見。
・ドメイン知識： 生化学、バイオセンシング、またはヘルスケア領域への興味・知見。
・プロダクト実装経験： 分析モデルのAPI化や、アプリ・デバイスへの組み込みを視野に入れた開発経験。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～1200万円
- 待遇・福利厚生は
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・ 通勤手当（会社規定に基づき支給）・ 残業手当・オフィスのドリンク飲み放題
- 休日休暇は
- 完全週休二日制、祝日、年末年始、夏季休暇、家族都合での急なお休みにも柔軟に対応
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掲載期間26/04/01～26/04/14
求人No.GKL-41696320260320
