なぜ募集しているのか: 2025年3月のテクノロジーコンサルティングの雄であるDirbatoグループへ参画を機に、AMBLはDX支援事業の劇的な拡大フェーズに突入しました。
グループの事業成功ノウハウを吸収しながら、当社の強みである「AI技術」を武器に、事業拡大に合わせて増員募集を行っています。
どんな仕事か: 日本を代表するナショナルクライアントなど、業界・規模を問わず、数千万～数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトをお任せします。
【具体的な業務内容】
UI/UXやアーキテクチャ選定も含めて提案する弊社では、プロジェクトマネージャーやエンジニアだけでなく、デザイナーやインフラエンジニア等様々な職種のメンバーと連携を取りながらプロジェクト成功に向けてリードします。
ご経験に応じて要件定義から設計・製造・試験まで一貫して担当いただきます。

■開発環境
インフラ領域とバックエンド開発を手掛けることが可能で、最先端の技術を用い、裁量大きく開発を進めることが可能です。
また、開発手法はウォーターフォール開発、アジャイル開発等様々で、個々の適性や希望を考慮しながら開発のスピード感を経験できます。
・言語：Java、Kotlin、Go、PHP
・FW：Spring、Gin、Laravel
・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle
・インフラ：AWS、Azure、GCP
・その他：Docker、GitHubEnterprise、AtlassianConfluence、Jira、backlog

■プロジェクト事例
・電子チケット発券／リセールプラットフォーム新規開発
・法人向けAIナレッジマネジメントシステム開発
・大手時計メーカーのAPIシステムの新規構築等

【ポジションの魅力・特長】
■プライムベンダーの一員として活躍できる
当社では、クライアントと一緒にサービスやプロダクトを作り上げるため、依頼されたものをただ作るのではなく、クライアント目線での開発経験が積むことができます。
クライアントの業務／事業の課題特定から最適なシステムアーキテクチャの選定などの上流工程から携わり、クライアントに直接提案する機会が多くあります。
また、提案～上流工程～開発～運用保守とワンストップで行っているため、1つのサービスやプロダクトに長期間携われ、クライアントのサービスやプロダクトの成長を間近に感じることができます。

■ワークライフバランスを確保できる
受託・請負案件でお任せいただくケースが多いため、顧客に迷惑をかけないことを前提にフルフレックスや中抜けを活用できます。
フルフレックスで時間を前後に調整し、日常的に保育園の送迎をしている社員や、発熱したお子さんのお迎えで急遽中抜けなどもできており、育児と両立している社員も多数おります。
（通院からの出勤や育児での中抜けなどで日常的に使用し、残業が多くなった月は、後半は15時退社などで調整することもOK）
求められるスキルは: 必須・Web／オープン系言語の開発経験（3年以上）
※Java/Kotlin/Go/Python等
・要件定義、設計の実務経験

歓迎・MySQL等のRDBMSを使用したシステム開発経験
・Dockerの使用経験
・SQLやDBのチューニング経験
・JUnitなどのユニットテストフレームワーク使用経験
・クラウドサービスの利用経験
・GitHub／GitLabの利用経験
・アジャイルでの開発経験
・システム運用設計経験
・外部のシステム／APIの利用経験
・インフラの知見
・チーム先導、後輩指導等のリーダー経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー、リーダー、マネージャー
どこで働くか: 東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー32階

【補足情報】
・リモート可否：可（週4日）
勤務時間は: フルフレックス制（コアタイム無し）
・所定勤務時間：8時間00分（休憩60分）
・標準勤務時間：9:00～18:00／10:00～19:00

【平均残業時間】
20時間
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：550万円～800万円
・月給：375,188円～
※経験・能力・実績に応じて優遇
※月10時間の残業をした場合の固定残業代を含む

【賞与・昇給】
・賞与：年2回
・昇給：年2回

【モデル年収例】
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当（上限50,000円／月）
・テレワーク手当
・副業可
・資格取得奨励金制度（200資格超え）
・社内外の研修受講可（グロービス含む）
・部活動制度（テニス／フットサル／Kaggle／ママ／esports／ディズニー／ワイン等）
・毎月社内交流会アンバル実施（自由参加／ピザ・お酒を提供）
・結婚祝金制度
・慶弔見舞金制度
・企業型確定拠出年金制度（選択制）
・PC選択可能（Win／Mac）

【教育支援制度】
・入社研修
・AMBLPANEL（ITテクニカルスキル習得の学習ツール）
・社内Academy（社内研修／自由参加型）
・社外研修受講促進制度（BtoB研修／会社負担）
・資格取得支援制度（資格奨励金有り）

【定年】
60歳
休日休暇は: ・年間休125日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（初年度14日、最高20日）
※入社日に付与

【休暇制度】
・夏季休暇
・記念日休暇
・年末年始休暇
・時間年休制度（1時間単位で有給取得可能）
・産休・育休取得制度（復職率100％）
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・育児休暇（男性取得実績有り）等

【認定】
・SPS認定済テクノロジーパートナー
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接（現場マネージャー）
↓
最終面接（部長／役員）
↓
オファー

【バックエンドエンジニア】プライムSIer／モダン開発／上流工程中心／リモート週4日／フルフレックス

バックエンドエンジニア