- なぜ募集しているのか
- AMBLのUI/UXチームは、年20％以上の成長率を誇り、今もなお成長し続けております。
年々お付き合いするクライアント様も増え、従来のマーケティング領域での支援に加え、リアルでのセールスプロモーション、さらにはクライアント部門内の業務効率化も含めた領域も支援しています。
今後も成長と進化をしていくため、共にビジョンを共有し、ゴールに向かって働けるメンバーを募集しています。 - どんな仕事か
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業界・規模を問わず、クライアント直の数千万～数億規模の大手案件を中心に、プロジェクトの開発をお任せします。【具体的な業務内容】
・デザイナーとクライアントへのヒアリング
・要件の抽出、取りまとめ、要件定義での技術面の支援や改善提案
・制作・開発
・社内レビュー
・リリース後の運用フォロー、改善提案
■開発環境
アーキテクチャ選定から弊社で行っているため、状況に応じて、様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチが可能です。
また、開発手法はウォーターフォール開発、アジャイル開発等様々で、個々の適性や希望を考慮しながら開発のスピード感を経験できます。
・言語：TypeScript、JavaScript、HTML/CSS
・FW：Next.js、Nuxt.js、React.js、Vue.js
・DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL
・サーバー：AWS、Azure、GCP、Linux
・その他：Docker、GitHubEnterprise、AtlassianConfluence、Jira、backlog
■プロジェクト事例
・眼科予約システム開発
・保険WEB加入受付に特化したアプリケーション開発
・通信メディア向け基盤システム保守
・コンシューマ向け信託財産管理の新規開発
・法人向けDX推進の新規開発等
【ポジションの魅力・特長】
■プライムベンダーの一員として活躍できる
当社では、クライアントと一緒にサービスやプロダクトを作り上げるため、依頼されたものをただ作るのではなく、クライアント目線での開発経験が積むことができます。
クライアントの業務／事業の課題特定から最適なシステムアーキテクチャの選定などの上流工程から携わり、クライアントに直接提案する機会が多くあります。
また、提案～上流工程～開発～運用保守とワンストップで行っているため、1つのサービスやプロダクトに長期間携われ、クライアントのサービスやプロダクトの成長を間近に感じることができます。
■ワークライフバランスを確保できる
受託・請負案件でお任せいただくケースが多いため、顧客に迷惑をかけないことを前提にフルフレックスや中抜けを活用できます。
フルフレックスで時間を前後に調整し、日常的に保育園の送迎をしている社員や、発熱したお子さんのお迎えで急遽中抜けなどもできており、育児と両立している社員も多数おります。
（通院からの出勤や育児での中抜けなどで日常的に使用し、残業が多くなった月は、後半は15時退社などで調整することもOK） - 求められるスキルは
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必須 ・Web／オープン系言語のフロントエンド開発経験（3年以上）
※TypeScript、React、JavaScript、HTML/CSS等歓迎 ・要件定義（機能要件、非機能要件）、基本設計等の上流工程経験
・基本設計、詳細設計などのご経験
・バックエンド開発のご経験
・チーム先導、後輩指導などリーダー経験
・金融業界でのご経験や業務知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー、リーダー、マネージャー
- どこで働くか
- 東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー32階
【補足情報】
・リモート可否：可（週4日） - 勤務時間は
- フルフレックス制（コアタイム無し）
・所定勤務時間：8時間00分（休憩60分）
・標準勤務時間：9:00～18:00／10:00～19:00
【平均残業時間】
20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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・想定年収：450万円～800万円
・月給：312,500円～
※経験・能力・実績に応じて優遇
※月10時間の残業をした場合の固定残業代を含む
【賞与・昇給】
・賞与：年2回
・昇給：年2回
【モデル年収例】 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・通勤手当（上限50,000円／月）
・テレワーク手当
・副業可
・資格取得奨励金制度（200資格超え）
・社内外の研修受講可（グロービス含む）
・部活動制度（テニス／フットサル／Kaggle／ママ／esports／ディズニー／ワイン等）
・毎月社内交流会アンバル実施（自由参加／ピザ・お酒を提供）
・結婚祝金制度
・慶弔見舞金制度
・企業型確定拠出年金制度（選択制）
・PC選択可能（Win／Mac）
【教育支援制度】
・入社研修
・AMBLPANEL（ITテクニカルスキル習得の学習ツール）
・社内Academy（社内研修／自由参加型）
・社外研修受講促進制度（BtoB研修／会社負担）
・資格取得支援制度（資格奨励金有り）
【定年】
60歳 - 休日休暇は
- ・年間休125日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（初年度14日、最高20日）
※入社日に付与
【休暇制度】
・夏季休暇
・記念日休暇
・年末年始休暇
・時間年休制度（1時間単位で有給取得可能）
・産休・育休取得制度（復職率100％）
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・育児休暇（男性取得実績有り）等
【認定】
・SPS認定済テクノロジーパートナー - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接（現場マネージャー）
↓
最終面接（部長／役員）
↓
オファー
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掲載期間26/03/19～26/04/01
求人No.HALL-10873
