- なぜ募集しているのか
- 2025年3月のテクノロジーコンサルティングの雄であるDirbatoグループへ参画を機に、AMBLはDX支援事業の劇的な拡大フェーズに突入しました。
グループの事業成功ノウハウを吸収しながら、当社の強みである「AI技術」を武器に、事業拡大に合わせて増員募集を行っています。 - どんな仕事か
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業界、規模を問わず、数千万～数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトのPMOをお任せします。【具体的な業務内容】
3~10名程度の開発メンバーと一緒にプロジェクトを進めていただきます。
・開発PJの推進
・進行管理、タスク管理、課題管理
・レポーティング、会議資料作成
・社内外（顧客/社内）問わずステークホルダーとコミュニケーション実施
・要件の抽出、取りまとめ、サポート
・社内レビュー
・リリース後の運用フォロー、改善提案
・見積もり作成
・アサイン調整
・収支表管理等
【ポジションの魅力・特長】
■プライムSlerとして様々な大型プロジェクトの開発を経験できる
当社では、単なる開発のプロジェクト管理に留まらず、クライアント目線での開発のプロジェクト管理の知見を積むことができます。
依頼されたものをただ作るのではなく、クライアントと一緒に作り上げていくスタイルのため、時にはチームでクライアントの業務/事業の課題特定から最適なシステムアーキテクチャの選定も行えます。
クライアントと共に成長し、スピード感のある開発を経験できることが大きな魅力です。
■圧倒的な市場価値をつけられる環境
国内最大手のデジタルエージェンシーIMJ（現アクセンチュア）で『高い技術力』を培ってきたメンバー達が母体となるため、周りの社員からも刺激を得ることができます。
クライアントの一員として、クライアント企業の『現場感覚』を持ちながらシステム開発が可能なため、ただの下請け企業ではなく、クライアントの文化やチームダイナミクスを踏まえた提案や開発ができ、クオリティの高い成果物を提供しやすくなります。
■ワークライフバランスを確保できる
受託・請負案件でお任せいただくケースが多いため、顧客に迷惑をかけないことを前提にフルフレックスや中抜けを活用できます。
フルフレックスで時間を前後に調整し、日常的に保育園の送迎をしている社員や、発熱したお子さんのお迎えで急遽中抜けなどもできており、育児と両立している社員も多数おります。
（通院からの出勤や育児での中抜けなどで日常的に使用し、残業が多くなった月は、後半は15時退社などで調整することもOK） - 求められるスキルは
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必須 ・開発PJでのPMO経験（数千万円規模）
※運用保守等も可
※複数案件でのPMO経験をお持ちの方、1つの案件で長期的に活躍されてきた方も歓迎
・顧客および社内のステークホルダーをとりまとめた経験歓迎 ・Web系PJでの開発経験
・新規開発PJでのPMO経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リーダー、マネージャー
- どこで働くか
- 東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー32階
【補足情報】
・リモート可否：可（週4日） - 勤務時間は
- フルフレックス制（コアタイム無し）
・所定勤務時間：8時間00分（休憩60分）
・標準勤務時間：9:00～18:00／10:00～19:00
【平均残業時間】
20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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・想定年収：550万円～900万円
・月給：375,188円～
※経験・能力・実績に応じて優遇
※月10時間の残業をした場合の固定残業代を含む
【賞与・昇給】
・賞与：年2回
・昇給：年2回
【モデル年収例】 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・通勤手当（上限50,000円／月）
・テレワーク手当
・副業可
・資格取得奨励金制度（200資格超え）
・社内外の研修受講可（グロービス含む）
・部活動制度（テニス／フットサル／Kaggle／ママ／esports／ディズニー／ワイン等）
・毎月社内交流会アンバル実施（自由参加／ピザ・お酒を提供）
・結婚祝金制度
・慶弔見舞金制度
・企業型確定拠出年金制度（選択制）
・PC選択可能（Win／Mac）
【教育支援制度】
・入社研修
・AMBLPANEL（ITテクニカルスキル習得の学習ツール）
・社内Academy（社内研修／自由参加型）
・社外研修受講促進制度（BtoB研修／会社負担）
・資格取得支援制度（資格奨励金有り）
【定年】
60歳 - 休日休暇は
- ・年間休125日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（初年度14日、最高20日）
※入社日に付与
【休暇制度】
・夏季休暇
・記念日休暇
・年末年始休暇
・時間年休制度（1時間単位で有給取得可能）
・産休・育休取得制度（復職率100％）
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・育児休暇（男性取得実績有り）等
【認定】
・SPS認定済テクノロジーパートナー - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接（現場マネージャー）
↓
最終面接（部長／役員）
↓
オファー
掲載期間26/03/19～26/04/01
求人No.HALL-10876
