なぜ募集しているのか: ・同社は、「高齢社会×情報」を軸に、医療・介護・ヘルスケア領域で多様な事業を展開し、21期連続で増収を続ける成長企業です。複数のキャリア事業が同時並行で拡大する中、それぞれの事業をより高い精度で推進し、持続的な成長を実現するためには、事業責任者と並走しながら戦略策定から実行までをリードできる人材の強化が不可欠となっています。本ポジションでは、特定の事業に深く入り込み、事業責任者の右腕・参謀役として、事業課題の整理や戦略立案、オペレーションの推進、組織運営の支援まで幅広く担っていただきます。変化の激しい事業環境において、経営視点を持ちながら意思決定に関与し、事業成長にダイレクトに貢献できるポジションであり、将来的に経営人材を目指す方にとって大きな成長機会となるため、今回新たな仲間を募集しています。
どんな仕事か: ・事業責任者の参謀として戦略立案から実行までを担い、KPI設計や分析、組織運営支援を通じて事業成長を推進するポジションです。
▼ご担当頂くサービスのイシューに基づき、戦略策定からオペレーションの実行、組織運営のサポートを推進頂き、サービス成長の役割を担って頂きます。以下、具体的な業務の一例となります。

・事業責任者と共に事業課題の整理と事業戦略立案ならびにオペレーションの推進
・事業戦略/企画的な視座に基づく、適切なKPI設計と予実管理（PL、KPI）
・サービスの課題に対する定量/定性に基づく分析やモニタリング、レポート
・上記を踏まえた経営（代表取締役、取締役）との定期的なディスカッション
・担当領域の市場、競合調査
・他事業や他組織との機能間連携（＝事業活動の全体最適化）やシナジー創出の推進
※ご経験に合わせて、業務をお任せしていきます。

＜やりがい・働く魅力＞
担当領域の様々な事業課題に向き合うことで、経営人材として短期的に成長できる環境と日本が抱える高齢社会という大きな社会課題に対して、社会貢献性の高い事業となっております。

■経営人材として成長できる環境
担当領域において戦略策定～オペレーションの実行、組織運営のサポートといった「戦略・人材・オペレーション」を統合した経営プロセスを主体的に実行することが求められます。年齢や役職に関わらず、事業を動かす手触り感を持ちながら、自立した経営人材として圧倒的なスピードで成長できる環境です。

■社会貢献性の高い事業インパクト
日本の高齢社会という大きな社会課題に対し、人材インフラの構築を通じて真正面から向き合います。「質の高い介護・医療サービスの継続提供」という社会貢献性の高いミッションの実現に、事業の中核として貢献するやりがいを感じられます。

■事業の推進において中心的役割を担える
基本的に1サービス1名の事業責任者と1名の事業推進担当で構成されているため裁量が広く、事業のトップである事業責任者と日々壁打ちを行い、意思決定の瞬間に自身で貢献していくことができます。事業の成長や変化を一番近くで感じることが出来、視座の高いビジネス経験を積むことが可能です。
求められるスキルは: 必須下記いずれかの経験がある方
・事業会社における企画業務（データの分析・集計業務含む）経験がある方
・事業会社におけるソリューション提案に関係する経験（社外向けでも、社内向けでも可）がある方
・コンサルティングファームでの経験がある方
・セールス部門での営業経験がある方

歓迎・HR事業に関する知識・経験がある方
・事業のP/L管理や予算策定に携わった経験がある方
・管理会計の知識、理解がある方
・チームマネジメント、またはプロジェクトマネジメントの経験がある方
・SQL等を用いたデータ抽出・分析スキルをお持ちの方
・複雑な事象を構造的に捉え、課題を特定し、解決策を導き出すことができる論理的思考力をお持ちの方
・多様なステークホルダーと円滑なリレーションを築き、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力をお持ちの方
・事業計画やKPIを数値に落とし込み、データドリブンな意思決定ができる定量分析の素養をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：00～18：00（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 699万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤手当
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・スキルアップ手当15万円
・従業員持株制度（拠出額に対し、10％の会社補助）
・ベビーシッター利用補助制度　等
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類⇒面接（2～3回）⇒内定⇒入社

事業企画・事業推進担当（年収：～690万）※未経験歓迎※／プライム上場企業／リモート・フレックス有！

事業企画