- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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1994年、神戸の街に1号店を開店して以来、高感度なブランドが揃うセレクトショップとして着実に成長。現在では35店舗を展開し『DANTON』『ORCIVAL』『Gymphlex』といった有名ブランド…【仕事についての詳細】
［ everyday classic ］というコンセプトのもと、人気ブランドのDANTON・ORCIVAL などを取り扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】にて、採用担当をお任せします。
現在当社は、韓国進出を皮切りにグローバル展開を加速させています。
事業拡大に伴い新設部署も次々に立ち上がっており、既存ポジションに加え、新たな役割・機能の創出が進んでいます。
こうした成長フェーズにおいて、採用の重要性はますます高まっています。
本ポジションでは人事部に所属し、部門責任者や経営陣と直接連携しながら、本部およびグループ会社の中途採用を推進いただきます。
採用手法の選定やプロセス設計といった上流工程から関わることができるため、単なる「運用担当」ではなく、「採用戦略担当」としての経験を積むことが可能です。
Bshopの商品や世界観に共感し、会社の成長を担う「人」の採用に主体的に関わりたい方を歓迎します！
【具体的な業務内容】
ビショップ所属＋グループ（ボーイズ、アンフィル、BRC）横断採用担当
＜採用計画の立案・実行＞
■経営層や各部門長へのヒアリングを通じた採用ニーズの抽出
■ターゲット像（ペルソナ）の設定
■最適な採用チャネル（求人媒体、エージェント等）の選定
■採用職種の幅（本部／企画／MD／海外営業／管理部門 等）
＜母集団形成・ソーシング＞
■求人原稿の作成、ブラッシュアップ
■人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築および進捗管理
＜選考フローの運営・管理＞
■書類選考および面接の実施
■候補者の意向醸成（クロージング）およびオファー面談の実施
＜採用データの分析・改善＞
■採用コストや歩留まりの分析に基づく、選考フローや手法の継続的なアップデート
- 求められるスキルは
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必須 ■中途採用の主担当経験
■年間30名以上の採用実績
■要件ヒアリング～クロージングまでの一貫経験
■ブランド理解を持ち、カルチャーに共感できる方
■近しい業界（小売、アパレル等）でのご経験
歓迎 ■アパレル業界での勤務経験
■新たな採用手法の提案・導入経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【東京】人事（採用担当）★有名ブランド取り扱いアパレル
- どこで働くか
- 東京都渋谷区神宮前3-27-22 ル コタージュビルディング3F
- 勤務時間は
- 09:30～18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～650万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
夏季3日 年末年始5日
その他（年末年始 慶弔休暇）
【年間休日】123日
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掲載期間26/03/20～26/04/02
求人No.PSN-AMBI81245361
