なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【JR西日本のデジタルアセットのすべてで未来からの課題に挑む】【JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社で規模データを利活用し、経営視点で変革の支援をお任せ】【フルリモートワーク可/日本全国から…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
～「鉄道」の枠を超え、データで街と暮らしをリデザインする。～

JR西日本グループは今、鉄道・不動産・流通といったリアルな接点から得られる膨大なデータを融合し、顧客体験（CX）とビジネスモデルを根本から再構築するフェーズにあります。
その中で同社は、グループ全体のデジタル施策を一手に引き受け、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために誕生した精鋭集団です。

【募集概要】
プロジェクトリーダーとして、データサイエンティストやエンジニアと連携し、戦略策定から組織改革、DX人材育成までを一気通貫でリードしていただきます。

【具体的な主要テーマ】
（１）インバウンド・観光戦略の高度化
官公庁データや海外OTAを駆使し、訪日客に向けた観光コンテンツ開発やプロモーションを推進。

（２）WESTER経済圏の深化
「移動・決済・アプリ」を融合させ、グループ横断の「個客体験」を最大化する。

（３）非鉄道事業（ホテル・不動産等）のDX
既存事業の枠組みをデジタルでアップデートし、シナジーを創出する。

（４）組織・基盤変革
営業プロセスの刷新やDX人材開発など、グループ全体の「筋肉質な組織」への変革。

【ポジションの魅力】
■国内屈指の「リアル×大規模」データアセット
移動（鉄道）、購買（決済/ポイント）、滞在（ホテル/不動産）。生活のあらゆるシーンを網羅するデータを活用し、多角的な戦略を練ることができます。

■「報告書」で終わらない。現場実装までやり遂げる手応え
単なるアドバイザーではなく、事業責任者と共に汗をかき、組織のあり方や業務プロセスまで変えていく「変革の当事者」として活躍できます。

■「正解がない」からこそ面白い、最上流のフェーズ
WESTER経済圏の深化やインバウンド戦略など、まだ誰も答えを持っていない課題に対し、自ら「勝ち筋」を描き、内製チームを牽引するエキサイティングな環境です。

【求める人物像】
■自律駆動：未知の課題に好奇心を持ち、自ら課題を設定し動ける方。
■変革の推進者：ステ…
求められるスキルは: 必須・3名以上のチームや組織のリーダー経験（目安3年以上）
・データに基づいた実務の推進、またはアクセス解析等の基礎知識
・以下のいずれか1つ以上の実務経験
（１）事業開発・企画：新規事業の立ち上げ、または既存事業の抜本的な改善。
（２）コンサルティング：顧客の課題解決に向けた提案・実行支援
（３）特定ドメイン：観光、交通、自治体（DMO）、決済、インバウンド、またはMaaS関連のプロジェクト
（４）デジタル推進：デジタルマーケティング、広告運用、または営業プロセスの設計・効率化

歓迎・事業会社におけるDXプロジェクトを最後までやり切った経験
・マーケティング施策の企画や戦略策定の実務経験
・デジタルマーケティングやデジタル広告運用の実務経験
・ユーザー調査（定量・定性）の実務経験
・TableauやGoogleAnalyticsなどの分析ツール利用経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 観光・インバウンドDX戦略コンサルタント～JR西日本G～
どこで働くか: 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア（全国よりフルリモート可）
勤務時間は: 08:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1400万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時から付与、最大10日/入社月より異なる、2025年4月1日に15日以降は規定に基づき付与予定）、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

観光・インバウンドDX戦略コンサルタント～JR西日本G～（年収900万円～1400万円）

社内SE・システム管理