なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
当社は現在、グループの成長・拡大に伴って、人事労務体制のさらなる強化を図っています。
これまで以上にスピード感を持って経営判断を行うため、人事労務部門の中核としてチームをリードし組織の成長を支え、経営パートナーとして共に挑戦してくださる人事労務担当を求めています。

【業務内容】
■勤怠管理、給与・賞与計算業務（各種税・保険対応含）
■規程対応、労務環境整備、安全衛生関連業務
■人事制度運用業務
■決算資料、人件費予算管理関連業務
他、経験・適性に応じた業務やチーム運営等をお任せする場合があります。

【組織構成】
人事グループ　9名（マネジャー1名、メンバー8名）
当社ではチームで協働することを重視しています。性別や年齢に関係なく長く働ける環境です。

【魅力】
★今後の事業拡大及びグループ経営推進を目指す上で、重要な役割を担っていただくことになります。
★関連部門だけでなくグル－プ全体への影響力発揮が期待され、日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら、幅広く人事実務を積みたいという志向の方にはやりがいを感じることができます。
求められるスキルは: 必須 ■事業会社における主担当としての給与および社保等の実務経験（5年以上）

歓迎 ▼100名以上の企業規模での人事経験
▼タレントマネジメントシステム等、人事関連のシステム構築、メンテナンス実践経験
▼確定給付年金、確定拠出年金等の退職給付の運用実務経験
▼人事の他領域での経験（採用・研修関連、健康経営・D&I推進等）
▼マネジメントまたは後輩指導等育成経験
▼ISO、Pマークに関する実務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【人事労務】リモフレ可/年間休日122日/スタンダート上場
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～750万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【人事労務】リモフレ可/年間休日122日/スタンダート上場（年収500万円～750万円）

人事（採用・教育など）