なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
■外部環境:
人類の水問題は既存の上下水道システムでは解決しきれない状態に陥っており、2030年には世界人口の約40%が水不足に陥るといわれております。
日本でも高度経済成長期に多く敷設された水道管設備の老朽化に伴う水道管の破裂による漏水事故の多発、これへの対応コストの増大が大きな問題となっていること、人口減少、水の需要減少による水道収益減、過疎地域では3分の1の水道事業者が赤字経営となるなど多くの課題を抱えている状態となっております。

■概要:
同社では、地球上の水資源の偏在・枯渇・汚染によって生じる諸問題の解決のため、生活排水を再生し最大限有効活用する「小規模分散型水循環システム」及びそれを実現する「水処理自律制御技術」を開発しています。
既に、2つの製品を上市し、日本国内において全国的に活用されており、災害時の断水状況下における応急的な水利用の実現や、公衆衛生の向上に寄与してまいりました。また、日常的な水利用を実現する「小規模分散型水循環システム」の実証に成功。来年度以降、国内外の自治体・政府等への導入が開始されます。

【職務内容】
・労務全般のマネジメント
　－給与計算、社会保険手続き、年末調整等
　－勤怠管理、社員情報管理、入退社手続き、入社時研修
　－過重労働管理指導
・新規労務系制度企画策定、実行（一般事業主行動計画を含む）
・個別労務問題対応
・規程改訂（法定対応や新規規程の策定）
・安全衛生管理（衛生委員会運営等）
・助成金及びIPO準備における労務対応業務（労務監査対応等）
・社員からの労務相談対応

【組織構成】2025年4月より
人事責任者1名, 人事リーダー1名, 採用担当1名, 事務2名.

■同社について:
同社では、世界で初めて「小規模分散型水循環システム」及び「水処理自律制御技術」を開発しております。
2019年には、生活排水の98%以上を再生して循環利用することを可能にする可搬型の水再生処理プラント発売した「WOTA BOX」を発売し、災害による断水など水道がない状況下での継続的な水利用を可能にしております。
2020年には、水道が無い場所にも設置できる水循環型手洗いス…
求められるスキルは: 必須・事業会社または社労士事務所等での労務実務経験
・社労士事務所等に委託する給与計算・社保手続き等に必要な指示を出すことができ、業務レビュー、品質担保ができるスキル
・労働関係法令ならびに所得税法に関する基礎的な知識・理解
・人事情報を慎重に取り扱い、細かく正確なオペレーションができる方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】労務リーダー候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【東京】労務リーダー候補（年収500万円～900万円）

人事（労務）