なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【期待する役割】
本ポジションに期待するのは、単なるバックオフィスの管理者ではなく、ゼンショーグループのシェアードサービスセンターの中核として、給与計算・社会保険を中心とした人事オペレーションの標準化と高度化を推進する変革リーダーです。
現在、グループ各社ごとに運用されている給与計算・社会保険業務を整理し、シェアードサービスセンターへ段階的に集約していくことで、「品質・スピード・コスト」を両立するオペレーションモデルの構築を目指しています。
本ポジションでは、センター長の右腕として以下を担っていただきます。

・グループ会社の給与・社会保険業務の統合推進
・業務標準化および業務プロセス改革（BPR）
・シェアードサービスセンターの運営および組織マネジメント
・将来的なSSC拡張（最大18万人規模）に耐えうる業務基盤の構築

単なる管理ではなく、「業務統合を現場で実装し、組織を動かしながら成果を出す実行型マネージャー」としての活躍を期待しています。

【募集背景】
ゼンショーグループは現在、「外食（レストラン事業）」「小売」「製造」「物流」「商社機能」など、幅広い事業を展開するグローバル企業へと進化しており、国内外18,000店舗・グループ会社200社以上という規模に拡大しています。

一方で、M&Aや事業拡大に伴い、各グループ会社ごとに異なるバックオフィス業務が存在しており、＜給与計算＞＜社会保険＞＜労務手続＞＜管理業務＞などの運用が分散している状況です。
そのため現在、シェアードサービスセンターを中核に業務の集約、業務標準化、業務自動化を進め、「人を増やさずに事業拡大を支えられる経営基盤」の構築を進めています。
シェアードサービスセンターは現在約60名体制ですが、将来的には約100名規模へ拡張予定であり、「外食領域：約7.5万人」「将来：約18万人」の人事オペレーションを支える重要組織となります。
本ポジションは、SSC高度化フェーズを推進する中核マネージャーとして新たに募集するものです。

【職務内容】
■給与・社会保険業務の統括
・給与計算業務（社員・クルー）の統括
・社会保険手続きの管理
・年末調整、労災手続等の管…
求められるスキルは: 必須 ■給与計算・労務オペレーションの実務理解（管理レベル）を有する方
■給与・社会保険業務経験（手続き対象が1000名以上は必須とさせていただきます）
■マネジメント経験（5名以上）
■「COMPANY」システムのご利用経験を有する方

歓迎 ▼グローバルSSC / 多国籍組織での運営経験
▼HRシステム・ERP・RPA導入の主導経験
▼コンサルファームでのBPR／業務改革経験
▼社会保険労務士、HR領域資格
▼業務改善、DX推進に関する知見を有するIT系資格（ITパスポート、基本情報技術者など）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【グループ管理本部】シェアードサービス統括マネージャー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【グループ管理本部】シェアードサービス統括マネージャー（年収900万円～1200万円）

人事（採用・教育など）