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パソナキャリアがおすすめする求人です。【期待する役割】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
本ポジションに期待するのは、単なる給与計算担当ではなく、ゼンショーグループの給与オペレーションを支える専門マネージャー候補としての役割です。
ゼンショーグループでは、外食・小売など多様な事業を展開しており、正社員・契約社員・パート・アルバイトなど多様な雇用形態を含む大規模な給与オペレーションを運営しています。
給与は従業員の生活、労務コンプライアンス、企業信用に直結する基幹業務であり、絶対に止めてはならない経営インフラです。
本ポジションでは、「月次給与」「賞与」「年末調整」といった基幹業務の安定運用を担いながら、業務標準化や若手人材育成、システム活用の高度化を推進し、属人化しない給与オペレーション体制の構築を担っていただきます。
【募集背景】
ゼンショーグループはこれまで、「給与計算担当を若手プロパーでローテーション」「2～3年ごとに担当交代」「引継ぎ・教育に毎回1年以上を要する」といった体制で運営されてきました。
しかし、店舗数・従業員数の増加やシェアードサービスセンターの構想の本格化、給与・労務を「属人業務」から「経営インフラ」へ格上げする必要性といった様々な要因を背景として、＜「回ることが当たり前」の基幹業務を、プロフェッショナルが長期で支える体制へ転換する＞ことが急務となっています。
特に給与業務は「引継ぎに長期間を要する」「属人化しやすい」という特徴があるため、給与業務を長期的に担う専門人材を配置し、若手育成と安定運用を両立させる体制へ転換することを目的に、本ポジションを募集します。
将来的には、シェアードサービスセンターと連携しながら、グループ全体の給与オペレーション高度化の中核人材としての活躍を期待しています。
【職務内容】
■給与計算業務の統括
・国内事業会社の給与計算
・勤怠・各種控除・賞与処理
・社会保険・税関連処理
・年末調整・法定調書対応
■給与データ管理・業務品質担保
・給与データのチェック・検証
・イレギュラーケース対応
・内部統制を意識したプロセス管理
■業務標準化・業務改善
・業務フローの整理
・マニュアル整備
・属人化防… - 求められるスキルは
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必須 ■給与計算実務経験：5年以上
■複数拠点・多数名規模（目安1,000名以上）の給与運用経験
■マネジメントまたはリーダー経験
■COMPANY等の人事給与システム運用経験歓迎 ▼労基法・社会保険・税務の知識
▼シェアードサービスセンターでの業務経験
▼RPA・業務自動化・BPRへの関与経験
▼給与計算実務能力検定、社労士などの資格
▼多数拠点・多雇用形態（パート・アルバイト大量処理）の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【グループ管理本部】クルー給与チーム 給与計算MGR候補
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:30～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円～750万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/03/23～26/04/05
求人No.PSN-AMBI81249805
