なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【仕事内容】
ご担当いただくのは、Vertical HR領域の主にメディア事業を展開しているグループ会社です。既存事業のグロースと非連続な成長（M&A）の両輪をリードしていただきます。
■事業戦略の定義と執行
・既存事業の戦略立案・実行。求人メディアモデルの枠を超えた、新規事業の立ち上げなど。
■グループ会社主導M&A・PMIの執行
・既存VHRの周辺ドメインにおける買収ターゲットのソーシングからデューデリジェンス、エグゼキューション、買収後のPMIまでを一気通貫で主導。
■組織マネジメントと文化変革
・100名規模の組織を率い、プロフェッショナルな規律と高い熱量を両立させた組織文化の再構築。
■テクノロジー活用
・マッチングテクノロジーやAIを駆使した、労働生産性の向上。

【仕事内容（一例）】
■会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行
■事業戦略や人員戦略の策定および実行
■組織のマネジメント
■会社の業績向上と収益成長の推進
■社内外のステークホルダーとのリレーション
■ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定
■市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案
■サービスの価値向上と市場での競争力強化
■非連続的な成長を実現するための事業開発（アライアンス、M&Aなど）
等

※ご経験や適性に応じて幅広くお任せいたします。

【募集概要】
当社（東証プライム上場）では上場以来累計30件以上のM&Aを遂行しております。
VCやPEではなくあくまで事業会社でありつつも、ソーシングからエグゼキューション、買収後のPMIまでを自社で一気通貫で実行しており、ノウハウを蓄積し、各事業を伸ばし続けております。
特に当社のコアの強みであるマーケティング/マッチングテクノロジーを活かした独自のPMI手法を駆使して、比較的短期間での高成長を実現。既存事業や取得企業の成長を通じて生み出したキャッシュ・フローをM&Aに投じ、事業の成長を加速させることによって、比較的高いM&Aリターンや投資回収率、早期の投資回収に繋げております。

積極的な戦略投資によりキャッシュ・フローを増大させ、生み出したキャッシュ・フロー…
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれかの経験が1つ以上ある方
・事業会社の経営・執行経験、PMI経験がある方
・PE／M&A関連出身の方
・コンサル出身の方

歓迎 ■HR／人材業界の経験がある方
■M&A・PMIへの強い関心がある方※戦略的思考能力と、資本効率・市場再編という高次元な変数に挑む意欲。
■起業家としての経験
■多層的な組織マネジメント
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: HR領域管掌執行役員/グループ会社社長候補※東証プライム上場
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 1500万円～2000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

HR領域管掌執行役員/グループ会社社長候補※東証プライム上場（年収1500万円～2000万円）

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド