なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
当社にて、人事・バックオフィス領域を支える総合人事として活躍いただきます。
採用・労務・研修などの幅広い実務を横断し、現場の課題を受け止めながらスピーディに改善を進める役割です。成長フェーズにある当社の中で、各所の関係者と連携しつつ、実用的な運用を形にしていきます。採用領域以外の知見も活かしていただきつつ、組織の土台づくりと運用最適化を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
■中途採用業務
※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。「採る」だけでなく、「定着させる」フェーズでもご活躍いただけます。
■研修の企画、立案
■人事制度の立案、運用
※上長や役員と距離が近く、経営に踏み込んだ提案も可能です。

【ポジションの魅力】
■ 注力事業の中核組織で人事領域のコアメンバーに
注力事業であるフィナンシャルサービスの中核で、HRBPとして、現場と密接な距離で採用・労務・研修まで横断的に携わっていただきます。課題発見から打ち手の実装・改善までをスピーディに試行し、事業基盤を活かしつつ、当社の現場課題に直結する意思決定を自らリードできるのが魅力です。
■人事ゼネラリストとしての成長環境
採用計画の設計、労務対応、オンボーディングや研修の構築など、上流工程から実務まで一貫して担当可能。現場と密接な距離感で、再現性のある課題解決力が磨けます。現場に寄り添いながら合意形成・巻き込み・定着までやり切る人事に挑戦できる環境で、成果を数字と現場の変化で体感できる、手応えのあるポジションです。
■ 組織基盤づくりの初期フェーズをリード
当社専任人事として、人事体制の立ち上げを担い、ゼロ→イチの組織整備をあなたの意思で前に進められます。
当社のリアルな課題に合わせた“今、現場に必要な施策”をスピーディに実装できるので、意思決定の密度も、成果を出す手応えも、ダイレクトに味わえます。現場に寄り添いながら形にしていく面白さ、裁量を持って仕組みをつくる醍醐味を、日々実感できる環境です。
求められるスキルは: 必須・中途採用実務経験3年以上
・労務・総務・研修など人事周辺業務の実務に関わったご経験

歓迎・コーポレートや事業管理など広範なバックグラウンドをお持ちで、幅広い業務に前向きに取り組んだご経験
・横断的な役割を担い、周囲と協力しながら業務を進めたご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【人事総務部】人事
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 504万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】127日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【人事総務部】人事（年収504万円～800万円）

人事（採用・教育など）