なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
総務部門の責任者候補として、全社の総務機能の高度化および組織マネジメントを担っていただきます。
事業拡大に伴うオフィス戦略、リスクマネジメント、コーポレートインフラの整備など、経営基盤を支える重要な役割です。

【業務内容】
・総務部門の統括・マネジメント
　- 総務部門の戦略立案および組織マネジメント
　- 業務プロセスの高度化、効率化の推進

・ファシリティマネジメント
　- オフィス移転、レイアウト変更、増床計画の企画／推進
　- オフィス家具、設備等の手配および空間設計のディレクション
　- グローバル拠点の総務管理体制の整備

・リスクマネジメント・危機管理
　- 全社リスクマネジメント体制の構築・運用
　- BCP（事業継続計画）の策定および運用

・コーポレートインフラ整備
　- ITインフラおよび情報システム領域の管理
　- 業務環境のデジタル化、IT基盤整備の推進

・その他総務業務
　- 規程管理、法令対応
　- 社内環境の整備およびコーポレートガバナンス強化

【募集背景】
事業拡大に伴い、コーポレート機能の強化を目的とした募集です。
総務部門の高度化と組織マネジメントを担う責任者候補を迎え入れることで、より強固な経営基盤の構築を目指しています。

【ポジションの魅力】
・急成長企業においてコーポレート基盤の構築を主導できる
・オフィス戦略、BCP、ITインフラなど経営に近いテーマを担える
・オフィス移転や増床など、大規模なファシリティプロジェクトに関われる
・部門マネジメントや業務改革など、裁量を持って組織づくりに携われる

【組織体制】
経営管理部（6名※26年3月現在）
部長1名 - メンバー11名
求められるスキルは: 必須 ■事業会社における総務部門のマネジメント経験
■総務領域における以下いずれかの経験
　- オフィス移転、レイアウト変更などのファシリティ管理
　- BCP／危機管理体制構築
　- ITインフラまたは情報システム管理

歓迎・ITインフラ／情報システム領域の経験
・企業のリスクマネジメント経験
・海外拠点対応経験
・規程整備、コンプライアンス対応
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 総務（部長候補）★高待遇/プライム/全社残10H/フレックス
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 1400万円～2100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日

総務（部長候補）★高待遇/プライム/全社残10H/フレックス（年収1400万円～2100万円）

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