なぜ募集しているのか: 現在、事業拡大およびIPO準備を進める中で、日本国内にとどまらず、インド・東南アジアを中心としたグローバル展開を本格的に推進しています。

すでに複数の海外拠点の立ち上げや現地法人設立を進めており、今後は各国での採用強化および組織基盤の構築が重要なテーマとなっています。

本ポジションでは、海外拠点における採用戦略の立案から実行、採用オペレーションの構築までを担い、グローバル組織づくりをリードいただける方を募集します。
どんな仕事か: 海外拠点の採用戦略立案から実行までを担い、現地法人および駐在員の採用を推進。各国に最適な採用基盤を構築し、グローバル組織の成長をリードいただくポジションです！
▼ グローバル採用（メインミッション）
・各国（インド・東南アジア等）における採用戦略の立案・実行
・現地法人および駐在員ポジションの採用推進
・採用要件定義およびポジション設計（現地・日本双方）
・各国の採用マーケット調査およびチャネル開拓
・現地エージェント／パートナーとの連携・マネジメント
・英語での候補者対応（面談・クロージング含む）

▼ 採用オペレーション／グローバル基盤構築
・各国に適した選考フロー／評価基準の設計・標準化
・採用プロセスの可視化および改善
・採用データの分析およびKPI設計
・グローバル共通の採用基盤（ATS・オペレーション）の整備
求められるスキルは: 必須・採用実務の経験（2年以上）
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）
・ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

歓迎・海外採用／グローバル人事の経験
・スタートアップまたは急成長企業での採用経験
・海外拠点立ち上げや現地法人設立に関わった経験
・IT／SaaS業界での採用経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事採用担当
どこで働くか: 東京都港区六本木7-15-9六本木セントラルタワー9階
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時）標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 434～800万円

#月給：310,000円～572,000円
#みなし残業：有（45時間）※超過分別途支給／月平均残業28時間
#給与（月収）に含まれる固定残業代：80,700円～148,800円
#賞与・昇給：有（年2回）
#SO(ストックオプション)付与有
待遇・福利厚生は: - 通勤手当
- 社会保険完備
- PC・社用携帯貸与
- 常備型社食サービス
- ウォーターサーバー
休日休暇は: - 完全週休2日制（休日は土日祝日）
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 産休・育休
- 介護休暇
- 振替休日
どんな選考プロセスか: 1.カジュアル面談
　会社やポジションのご説明を中心に、気軽にお話しできる場です。

2.一次～二次面接
　ご経験や志向性を深掘りしながら、お互いのフィット感を確認します。

3.適性検査
　性格特性・思考傾向を可視化する診断です。合否に直結するものではなく、入社後の活躍支援にも活用します。

4,オファー面談
　条件のすり合わせや、ご入社に向けた最終確認の場です。
　疑問点や不安があれば遠慮なくご相談ください。

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