なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 以下業務をお任せします。
・企画立案
・仮説検証
・プロジェクトマネジメント
を推進していただきます。

■期待する役割
担当者として自ら新規事業開発を推進し、徐々にリーダーとして担当メンバー数名のマネジメントを行います。

■出張について
国内：年2回／海外：年1回

■英語利用の具体的場面と使用頻度
グローバルメンバーとのメールでのコレポン（Correspondence）：週数回
リモート会議および対面での打ち合わせ：月1～2回程度

■キャリアパス
入社当初は部下を持たず、メンバーとして活躍いただきます。
将来的にはグループリーダーや管理者としてさらにご活躍いただくことを期待しています。

■働きがい
製品ライフサイクル全体を通じてお客様に寄り添い、付加価値を提供し続ける新規事業の立案およびビジネスの立ち上げを、高い裁量で推進することが可能です。
さらに、事業展開はグローバルを前提としており、海外でのPoC（概念実証）の実施など、日本を超えた活躍の場が広がります。
グループ内のプロダクト事業の成長を牽引する人材として、高い自由度を持ちながら、グローバルな舞台でご活躍いただけるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属先：プロダクト戦略統合部ライフサイクル戦略課
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれか必須
・IA業界での現場（フィールド）における保守・メンテナンス、設備保全に関する経験および知識
・IA業界での現場（フィールド）改善活動に関するプロジェクト推進経験

■スキル
・企画立案から仮説検証、MVP開発、PoC実施、スケーリングまでの一連のプロセスを理解し、経験していること
・部門を横断した調整力、ファシリテーション能力、およびプロジェクトマネジメント能力
・資料作成およびプレゼンテーション能力（社内稟議書作成を含む）

■資格・専門知識
・TCP/IP、DNS、ルーティングなどネットワークに関する基本的な知識

■リーダー・管理職経験
・プロジェクトリーダーとしての経験

■語学力
・英語：日常会話レベル（TOEIC 600点相当）
・日本語：日常会話レベル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※状況に応じて利用可

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：730～920 万円
月給制
基本給：380000円～540000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（昨年度実績：平均6.4ヶ月分）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄、団体保険、一般融資、慶弔見舞金、保養所、契約スポーツクラブ
介護休職制度、ボランティア休職制度、育児休職制度など
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。

ライフサイクルビジネスの企画推進（リーダー）【東京】グローバルに活躍◎

事業企画