どんな仕事か: 調達オペレーションの中でも、新規の外部取引先（サプライヤー）を選定する際の審査等を担うサプライヤーマネジメント業務は、コンプライアンスの観点からも最重要プロセスの一つです。今後、同社全体における調達プロセス標準化において、サプライヤーマネジメントの組織強化が必須であることから、責任感を持ってサプライヤー審査等の業務を担っていただける人財を募集しております。

業務内容
・新規サプライヤーの審査・登録業務
・既存サプライヤー情報変更業務
・既存サプライヤー棚卸・再審査業務
・調達規程変更・追加時におけるオペレーションプロセスの再構築業務
・サプライヤー審査・登録・変更オペレーションマニュアル作成
・ヘルプデスク（社内からの問い合わせ）対応業務
・取適法（旧下請法）への該非確認業務
求められるスキルは: 必須・調達業務経験をお持ちの方
（業界不問。実務・事務どちらも可。）
・ユーザー視点に立ち、既存オペレーションに対して常にPDCAを回す改善意識を持つことができる方

歓迎・サプライヤー審査業務の経験
・グローバル企業での就業のご経験
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 20代～30代まで検討可（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都世田谷区
二子玉川駅から徒歩約4分
勤務時間は: 標準勤務時間帯 9:00～17:30　所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間

※朝会実施日の就業時間は8:00～16:30となります。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は8:00～12:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 900万円

賞与：有（6月・12月／年2回　会社業績及び個人業績に基づき支給）
退職金：有　※勤務年数3年以上の正社員が退職した場合
手当：通勤手当（支払上限額：50,000円／月）
給与改定：有（人事考課の結果によります）
待遇・福利厚生は: カフェテリア無料（朝食・昼食・夕食）
各種社会保険完備
通勤交通費支給
社員持株会制度
ストックオプション
社内託児所有
社内フィットネスジム有
各種休暇制度（産前産後、育児、介護、夏季、慶弔、リフレッシュ休暇など）
健康診断・人間ドックサポート
教育研修制度
資格取得支援制度
各種慶弔見舞金
ベビーシッター割引券
クラブ活動支援
各種社内イベント（ファミリーデー、納会など）あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など
福利厚生：
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
休日休暇は: 年間休日125日

完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
有給休暇：入社3ヶ月後に5日付与、さらに3ヶ月後に5日付与、以降入社日にかかわらず1月に付与
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒一次・SPI⇒二次・リファレンスチェック⇒内定

※リファレンスチェックとは、これまで一緒に仕事をしたことがある方に推薦文を依頼するプロセスでございます。

大手IT企業グループの基盤を支えるサプライヤーマネジメント担当者を募集

購買・調達