- どんな仕事か
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～業界トップクラスの採用実績を残している同社にて、中途採用を業務をお任せします
求人としては営業、カスタマーサクセス、サービスエンジニアなどのビジネス職や一部ITエンジニアの採用まで幅広い職種をご対応いただきます。～
【お任せする業務内容】
・選考日程の調整・管理・人材紹介エージェントとの折衝・求人募集部署担当者との連携（各部署との定例MTGを実施）・採用～教育体制の構築
・社内手続き事務（採用残数管理・条件通知書作成・請求書対応など）・各種資料作成（Googleスプレッドシート・ドキュメント・スライドなど）
※ATSツールはTalentioを使用しています。
採用チャネルは人材紹介が中心です。書類選考や面接は基本的には各現場担当者に任せているため、
実務としては日程や選考管理などがメインですが、現場と情報の連携をしっかり取りながら進めています。
【入社後について】
・会社について知っていただくための研修と併せて、採用業務全般をキャッチアップいただきます。
・入社後は引継ぎのため1か月程度出社いただきます。業務に慣れてきたら週3日程の在宅勤務も可能です。
・リモート環境でも日々Slackでやり取りしており、気軽に質問・相談できる環境です。
【主力製品（商材）説明・魅力】
・『エムスリーデジカル』
累計導入件数約8,700件。エムスリーグループで開発したクラウド型電子カルテ。
医療業界では、データをクリニック内のサーバー等に保存するオンプレ型の電子カルテが主流でしたが、
クラウド型のエムスリーデジカルは、低価格で提供できる電子カルテとして医療業界で非常に注目されています。
タブレット端末にも対応し、AI機能を搭載した新型の電子カルテとして、
直近4年連続でクラウド型電子カルテの販売台数でNO.1となっております。
・『デジスマ診療』
クリニックの予約から、問診～カルテ連動～決済まで一気通貫でできる注目の新サービス。
患者の待ち時間をほぼゼロにし、医師や看護師の手間も省くことで、治療に専念いただけるような画期的な仕組みです。
- 求められるスキルは
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必須 ・採用業務の経験3年以上
・エージェントとの折衝経験
・現場責任者や役職者との折衝経験
【求める人物像】
・ホスピタリティ精神が高い方
・主体性が高い方
・コミュニケーション能力が高い方
・スピード感ある環境で働きたい方
・成長志向の強い方
・採用業務においてキャリアを広げていきたい方歓迎 ・求人立ち上げ～クローズまでの一連の業務の経験がある方
・KPI管理のご経験
・業務プロセス改善のご経験
・採用以外の人事業務のご経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区
- 勤務時間は
- 9:00~18:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 借上社宅制度、時短勤務制度（小学校3年生までの年度末まで可能）、M3PSP、※退職金は退職一時金、企業型確定拠出年金の2種類
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／リフレッシュ休暇（4日）※有給休暇：入社日5日、半年経過後5日、以降4/1に11日から20日付与 ※土曜出勤(月1回～2回)の場合、翌週に振休を取得して頂きます。
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→適性検査（SPI）→最終面接
※上記選考プロセスは変更になる場合がございます ※面接はWEB会議システム「ZOOM」にて実施いたします
掲載期間26/03/24～26/04/06
求人No.CDS-638147
