どんな仕事か: ■業務プロセスの再設計（BPR）
→入退社対応や備品管理等のアナログなフローを、JiraやSaaSを駆使して自動化・効率化する。
■社内ヘルプデスクの構築
→Slackでの問い合わせをゼロ化するため、ConfluenceでのFAQ構築やJiraワークフローの最適化を行う。
■インフラ・スケーリングPM
→組織拡大に伴うオフィス移転やレイアウト変更のプロジェクトマネジメント、およびITインフラの整備。
■オペレーション実務
→既存メンバーと連携した、日常的な総務実務の遂行と、そこからの改善提案。
求められるスキルは: 必須・総務、または情シス等のバックオフィス実務経験（2～3年程度）
・Google Workspace や Slack を活用した実務経験、およびITツールに対する高いリテラシー
・「現状のアナログなフロー」に対して違和感を持ち、自ら改善策を提示・実行できるスタンス

歓迎・Jira / Confluence の導入や運用経験（または強い興味）
・SaaS（バクラク、freee等）を用いた業務改善経験
・プロジェクトマネジメントの経験（規模不問）

【求める人物像】
・「繰り返しの作業」を嫌い、自動化・効率化することに喜びを感じる方
・未完成な組織や仕組みの状態を「ハックしがいがある」と楽しめるポジティブな方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 中央区
勤務時間は: 0:00~0:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～550万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／・入社半年経過時点10日　・特別休暇(慶弔休暇・子の看護休暇など)、ウェルカム休暇(入社時点で10日付与)、有給休暇(就業規則に準ずる)
どんな選考プロセスか: 1次面接：GM又は担当執行役員　2次面接：担当執行役員　最終面接：COO/取締役

C09_コーポレートオペレーション_総務労務G

秘書・セクレタリー・アシスタント