- どんな仕事か
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【現状の課題】：これまでイオングループは、様々なサービス・システムを開発してきました。
そのほとんどが外注での開発であり、プロダクトごとに用いられている技術がバラバラで、
まだまだレガシーな部分も多く残っています。
この現状を打破すべく、CTO室・TechLeadチームでは、技術の標準化/内製化推進をともに推し進めるメンバーを求めています
【業務詳細】 ：下記を通じて、組織全体のエンジニアリングのベースを担っていただきます。
・バックエンドAPI、画面を伴うWeb開発など、サーバーサイド言語を用いた開発
・内製化チームのテックリードとして技術選定／レビュー／基本設計／ガイドライン策定
【経験・魅力】：★テックリードとして、CTOと緊密に連携して、社内の技術革新や技術方針策定に携われる
★立ち上げ段階のチームの中心メンバーとして、チーム作りに関われる
★開発業務だけでなく、ビジネス側と協力してプロジェクトを進めることができる
★大規模なユーザーを抱える様々なプロダクトのサーバサイド開発に携われる
- 求められるスキルは
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必須 ・Web系開発言語（Java・C#・PHP等）を用いた開発実務経験 (5年以上)
・事業会社におけるエンジニアリング実務経験 (3年以上)
・5名以上の開発チームにおけるリーダーまたはテックリード経験
・アーキテクチャ設計/技術選定の経験
・データベース設計、データ量のサイジングの経験
・API、バッチ処理の設計・実装の経験
【求める人物像】
・事業会社において一定のシステム／サブシステムのリーダーとして従事している方
・技術方針の策定やコードレビューなどを実施した経験がある方
・より自身の責任範囲や社会へのサービスを通じた影響を拡大したいと考え転職活動中の方
・新しい技術にアンテナを張っている方
・自分の強みと思う技術を保有している方
・自分のバックグラウンドを活かして、他部署と連携を取れる方歓迎 ・Spring Bootを用いた実務経験
・CI/CD設計・構築の経験
・コード品質の方針策定・維持、テスト計画の経験
・プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメントの経験
・ドメイン駆動設計に関する知識
・OpenID Connect仕様の理解、または実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千葉市
- 勤務時間は
- 8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 680万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 居手当（住宅助成金：持家・賃貸とも社内規定により支給） 、社宅制度（社内規定あり）、通勤手当（交通費全額支給）、退職金制度、従業員買物割引制度、イオングッドライフクラブ（共済会：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり）、育児／介護制度、資格取得補助、従業員持ち株会、労働組合 等
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／年間休日120～125日（長期休日20日含む）、年次有給休暇有、慶弔休暇、育児／介護制度、※年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→SPI→最終面接→内定
※上記フローは変更となることがあります。
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掲載期間26/03/24～26/04/06
求人No.CDS-611446
