- どんな仕事か
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◆今後、より一層のスピード感をもって、事業領域の拡大・深化を実現していくため、FLUX単体での事業創出・拡大だけでなく、
FLUXと高いシナジーが見込める領域でのM&Aを連続的に実行し、企業成長を加速させていくことを、重要な経営戦略の一つに掲げています。
今回募集する財務・M&A戦略部（M&Aチーム）のメンバーが中心となり、
経営メンバーと連携しながら今後もM&Aを進めていくことをリードいただくこと、
また同時にFLUXの全社・各事業における経営企画/事業企画関連業務にも携わって頂き、既存事業の事業推進にも携わって頂きます。
より強い財務・M&A戦略部のチームを組成していくべく、今後のコアメンバーとして共に挑戦いただける方を新規募集いたします。
【具体的には】
■M&A戦略立案・ソーシング
- 経営陣と連携し、M&A方針の策定 - ロングリストの作成、ターゲット先へのアプローチ
- 持ち込み案件の分析（事業面、財務面、法務面等） - M&A仲介会社との関係構築、折衝
■M＆A案件のエグゼキューション～PMI
- 案件全体管理、外部アドバイザー・売主との折衝 - 買収ストラクチャーの構築・検討
- デューデリジェンス / バリュエーション - 契約交渉、クロージング、各種開示等の実行
- M＆A案件のPMI設計・推進
■経営企画/事業企画支援
- 全社・各事業における戦略に紐づく重要なデータの定義・収集・管理 - 具体的なKPIの設定・管理
- 予実管理、経営メンバーとの折衝 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験がある方
- 事業会社におけるM&A戦略の策定/推進のご経験
- PEファンド / 金融機関 / コンサルティングファーム /
事業会社でのM&A実務経験
【求める人物像】
- 当社のミッション/バリューに共感できる方
- 主体的にオーナーシップを持って働ける方
- スタートアップのスピード感と変化に柔軟に対応できる方
- 社内外の各ステークホルダーの意向を汲み上げながら、チームプレイヤーとして動ける方
- 論理的思考力を持って仕事を推進できる方
- 答えのない中でも最適解を模索して走りながら業務を遂行できる方
- M&Aという経営上の大きなコーポレートアクションを扱うにあたり心身ともにタフな方歓迎 - 外資系銀行をはじめとした
金融系企業でのファイナンス業務経験
- ファンドまたはファンド傘下企業における
バリューアップ経験
- コンサルティングファームにおける
コンサルティング実務経験
- M&A後のPMI実務経験
- 事業会社における経営企画/事業企画経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 赤坂九丁目7番1号
- 勤務時間は
- 8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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・リモートワーク手当（入社時2万円） ・スキルアップ手当 ・ランチ手当 ・慶弔金手当 ・リファラル会食手当
【Wellness Bookはこちら】
***** - 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／・完全週休2日制（土曜・日曜）・祝日 ・年間休日120日（年度により変動あり。会社カレンダーによる。） ・夏期休暇（2日間） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・年次有給休暇（初年度10日間） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
- どんな選考プロセスか
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1次面接⇒リファレンスチェック＋最終面接→内定
※選考フローは変更となる可能性もございます。
※リファレンス（HERP Trust）は早期の活躍をサポートするため、一緒に働いたことのある上司＆同僚のお二方にご協力をお願いしております。
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掲載期間26/03/24～26/04/06
求人No.CDS-637645
