どんな仕事か: ■会社概要/募集背景
　「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域の
　オペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
　現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、
　日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
　将来的なIPOを視野に入れ、事業や組織が大きく拡大している当社において、
　複数事業の法務面での支援や社内ガバナンス体制の検討など、法務の重要性が増しています。
　今後の体制強化とさらなる事業成長を見据え、単に実務をこなすだけでなく、法務実務を自律的に遂行しながら、
　現場のオペレーションや仕組み自体のアップデートを主導いただける法務メンバーを募集します。

■ミッション
　当社の法務部門にて部長とともに、法務業務及びIPOに耐えうる法務体制構築をお任せ

■お任せしたい業務内容
◆契約審査・リーガルチェック：各事業部門から寄せられる多種多様な契約書の審査・作成・交渉
◆事業部の法務相談対応　　　：新規事業の立ち上げや新プラン策定時の法的リスク検討、および法的観点からの代替案提示
◆規程・ワークフロー整備　　：総務と連携した社内規程の管理、およびワークフロー（バクラク等）の設計・運用

■ポジションの魅力 / やりがい
「仕組みを変える」手応え　　　：既存のやり方を踏襲するのではなく、自らの提案で法務のフロー自体をアップデートできる裁量があります
圧倒的な事業スピードへの対応　：急成長スタートアップならではの新規案件に次々と触れることができ、短期間で幅広いリーガルスキルの習得が可能です
プロフェッショナルなチーム環境：弁護士資格を持つ経験豊富な上長や、自律してプロジェクトを推進する優秀なメンバーと共に業務に当たります
求められるスキルは: 必須 ◆企業法務経験が1年以上ある方

【求める人物像】
- 弊社のMission/Valueに共感できる方
- 部内/他部署のメンバーに専門的な説明をかみ砕いて話せる、
　アウトプットとして代替策を常に模索できる方
- セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方
- 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
- 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方

歓迎 - AdTech・IT・人材紹介・コンサルティング事業に
　関わったご経験
- 上場企業の法務経験
- 個人情報保護法についての知見、経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 赤坂九丁目7番1号
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・リモートワーク手当（入社時2万円）　・スキルアップ手当　・ランチ手当　・慶弔金手当　・リファラル会食手当
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休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／・完全週休2日制（土曜・日曜）・祝日　・年間休日120日（年度により変動あり。会社カレンダーによる。）　・夏期休暇（2日間）　・年末年始休暇（12/30～1/3）　・年次有給休暇（初年度10日間）　・慶弔休暇　・産前産後休暇　・育児休暇
どんな選考プロセスか: 1次面接⇒リファレンスチェック＋最終面接→内定
※選考フローは変更となる可能性もございます。
※リファレンス（HERP Trust）は早期の活躍をサポートするため、一緒に働いたことのある上司＆同僚のお二方にご協力をお願いしております。

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