なぜ募集しているのか: 当社はリーディングカンパニーとして、事業主様に対して効果的な広告展開を実現してきました。デジタルマーケティング市場がさらに広がる中で、今後もより高度な提案・支援を行っていくため、組織強化を進めています。

今回は、広告領域に強い関心を持ち、戦略立案やデータ分析にも意欲的に取り組める方を対象に、ポテンシャル採用を行います。即戦力だけでなく、法人向け提案営業の経験を活かしながら、広告・マーケティング領域へキャリアを広げたい方を歓迎しています。
どんな仕事か: クライアントの課題に向き合い、デジタル運用型広告を中心に、戦略立案から実行、改善までを総合的にプロデュースするポジションです。
【具体的な業務内容】
クライアントの課題に向き合い、デジタル運用型広告を中心に、戦略立案から実行、改善までを総合的にプロデュースするポジションです。
社内の各専門チームと連携しながら、広告だけにとどまらないデジタルマーケティング全体の最適化を推進し、クライアントの事業成長に貢献していただきます。
提案営業経験を活かしながら、広告・マーケティング領域で専門性を高めたい方に適した環境です。

・クライアントのマーケティング課題の抽出
・運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案
・実行プランの作成およびプロジェクトマネジメント
・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクション
・バナー、LPなどのクリエイティブ改善ディレクション
・入稿作業、効果分析、レポート作成
・社内の専門チーム（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）との協働による全体最適化推進

【入社後のイメージ】
・入社直後
デジタル広告の効果分析やレポート作成などを、先輩社員と一緒に進めながら基礎を習得いただきます。
・半年～1年後
クライアントのデジタル領域におけるプランニング、実施、分析、改善をメインフロントとしてリードしていただきます。

【ポジションの魅力・特長】
・提案営業経験を活かして、広告・マーケ領域へキャリアを広げられる
・広告だけでなく、CRMやコンテンツ、データ分析など幅広い専門領域と連携できる
・大手クライアント案件に携わりながら、戦略立案から改善まで一貫して経験できる
・本人の志向性を重視したアサインがあり、キャリア開発を支援する風土がある
・リモートワークやフレックス制度など、柔軟な働き方が可能
求められるスキルは: 必須・法人向け提案型営業の経験（1年以上）
・チームと協力しながらプロジェクトを推進してきた経験
・論理的思考力と問題解決能力
・デジタルマーケティング、特にデジタル広告への興味関心

歓迎・大手総合広告代理店、またはネット専業代理店での大手広告主向けデジタル営業／プランナー経験
・1,000万円以上規模の案件対応経験
・Google広告関連資格（検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告など）
・デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経験
例：DX、サイト制作、CRM、データサイエンス領域など
・クライアントの意思決定者との関係構築や交渉経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 東京都港区東新橋1-8-1

【補足情報】
・リモート可否：可（リモート勤務手当有り）
・利用可能なシェアオフィス多数
勤務時間は: フレックスタイム制
・所定勤務時間：7時間00分
・標準勤務時間：9:30～17:30
・フレキシブルタイム：5:00～22:00

【平均残業時間】
13時間
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収 420万円～1500万円
・月給：294,175円～1,035,850円
※採用時グレードにより決定
※月30時間相当分の固定残業代（月6万～9万円）含む

【賞与・昇給】
・賞与：年2回（3月・9月）
・昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当（出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額）
・確定拠出年金制度あり
・出産祝い金
・出産育児一時金・付加金
・パパママ育休プラス
・育児休業
・育児休業の延長
・育児休業給付金の延長
・育児時短時間勤務
・ベビーシッター派遣サービス等
・介護休業等
・電通健保の福利厚生
・ベネフィット・ワン
・電通グループ従業員持株会
・新医療保障保険
・賃貸物件・住宅関連特典
・サークル制度等

【教育支援制度】
・フルリモート研修＋フォローアップ
・1on1スキルアップ研修
・マネジメント研修
・ナレッジのデータベース化
・領域別の共有会等

【定年】
60歳
休日休暇は: ・年間休日：120日以上
・休日制度：完全有給2日制（土日祝）
・有給休暇：初年度から付与。5日以上の取得でさらに有給が付与される制度あり。

【休暇制度】
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・リフレッシュ休暇
・永年勤続休暇
・連続休暇
・結婚休暇
・特定積立休暇
・介護休業／休暇
・出産・育児関連休暇、育休制度ほか
どんな選考プロセスか: 書類選考
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SPI適性検査
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面接2～4回（現場・人事）
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オファー

【デジタルアカウントプランナー／未経験・第二新卒歓迎】提案営業経験を活かせる／電通デジタル

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