なぜ募集しているのか: SORABITOは今、大きな転換点にあります。

主力事業である建機レンタルDX「i-Rental」シリーズが市場で確かなポジションを築く中、建設現場のペーパーレス化を支援する「GENBAx点検」、さらに音声AIエージェント「TakumiX」など、新たな事業・プロダクトの展開が進んでいます。

今後さらに事業成長を加速するためには、単にリードを獲得するだけでなく、ターゲット設計、オンライン・オフラインを組み合わせた顧客接点づくり、営業との連携、CRM活用、外部パートナーや業界団体とのアライアンスまでを横断して推進する必要があります。

そこで今回、経営陣や事業責任者と連携しながら、マーケティングを起点に事業成長の仕組みをつくる「事業推進・マーケティングマネージャー」を募集します。
どんな仕事か: 建設・建機レンタル業界という巨大な市場で、オフライン・オンラインの両面からマーケティングの戦略立案～実行までの役割を幅広く担っていただきます。
建設・建機レンタル業界という巨大な市場で、BtoBマーケティングの戦略立案から実行、数値管理、営業連携、外部パートナー活用までを幅広く担っていただきます。

■職務内容
広告運用、PR、展示会、CRMなどの特定領域に閉じるのではなく、事業成長に必要な顧客接点を設計し、リード獲得から商談化までの流れをつくっていくポジションで、経営陣・事業責任者・営業・インサイドセールス・外部パートナーと連携しながら、SORABITOの複数事業を横断してマーケティング施策を推進していただきます。

＜具体的な役割＞
・マーケティング・PR戦略立案と実行
　∟顧客リード獲得戦略の推進：
　　オンライン・オフライン統合戦略の構築、PDCAの実行
　∟CRM戦略の推進:：
　　顧客データを活用した、ユーザー接点の最適化およびLTV最大化施策の設計、PDCAの実行
・越境型のアライアンス:
　業界団体、自治体、展示会主催者等との交渉を通じた、新たな認知獲得チャネルの開拓。
・数値管理：
　 KGI/KPIの策定、予算管理・アロケーション
・組織マネジメント:
　業務委託メンバーのディレクション、および自部門の組織体制構築。

■仕事の面白さ・やりがい
・経営目線と現場目線の両方を持つ方にとって、力を存分に発揮できる舞台
・潜在顧客と各事業をつなぐ要として、事業成長・新規立ち上げのスピードを自らの手で牽引できる
・成長中の既存事業から立ち上がったばかりの新規事業まで、BtoBマーケティング戦略を自らの手で描き、推進できる
・スタートアップならではのスピード感と手触り感を持ちながら、組織が社会的な存在へと進化していく歴史的な過程を、まさに当事者として体験できる
・レガシーな業界に新たな価値を届け、デファクトスタンダードを目指していくマーケティング戦略の中心に立ち、市場そのものを創り上げていける環境

　#社会課題に挑む企業
　#チャレンジできる環境
　#ユニコーンを目指す企業
　#DX推進
求められるスキルは: 必須・BtoBマーケティングの戦略立案から実行、数値管理までの実務経験
・新規事業・サービスの立ち上げ・グロースに関するリード経験
・チーム/部門のマネジメント経験

歓迎・部門横断的でのプロジェクト推進経験（プロダクト部門を含むと尚良し）
・特定の領域の手法だけでなく幅広く顧客アプローチを行う経験
・オンライン・オフライン双方を組み合わせた統合マーケティングの経験
・事業責任者の経験
・MA/SFA/CRMツール（Salesforce,Pardot等）の導入・運用経験

フィットする人物像
・SORABITOのValue「ひとのために、やってみる、やりきる」に共感できる方
・戦略立案だけでなく実行部分まで網羅的にやりたい意欲のある方
・成長中のスタートアップにおいて自ら仕組みを構築し、マーケティングの立ち上げに携わる意欲のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
東京都中央区日本橋茅場町1-9-2　第一稲村ビル8階
※リモートワーク可

＜柔軟な働き方が実現可能＞
SORABITOでは、ひとりひとりがパフォーマンス高く活躍できるような環境づくりを進めており、リモート勤務、フルフレックス、副業が可能です。もちろん、例えばご入社後働き方に慣れるまではオフィスに出社し、オンボーディングが完了したらリモート勤務へ切替えるといった柔軟な運用もご自身でご選択いただけます！
勤務時間は: 9:00～18:00（フレックスタイム制もあり）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸7,008,000 ～
※月40時間相当の固定残業代（139,100円～）を含む。（超過分は支給）
会社業績、勤務成績、勤務態度等を勘案してストックオプション付与も検討
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（上限5万円／月）、固定残業手当
・兼業制度、部活制度、書籍購入費用の負担、社内交流ランチなど

＜株式報酬制度＞
税制適格ストックオプション（SO）を広くメンバーに割り当てる文化と実績があります。スタートアップはチーム戦であり、創業者や経営陣のみならず、メンバーひとりひとりの夢やキャリアプランも応援・実現する場であるべきだと考えているためです。
休日休暇は: 土・日、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔、年次有給休暇（入社時に3日間付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（現場担当）→二次面接（営業部長）→最終ワーク選考・役員面談（経営陣）
一次・二次はオンライン実施、最終面接は対面で実施予定です。

#入社時期は相談可能

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マーケティング・販促企画