なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■□資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です□■
～～～日本を代表するグローバル金融機関～～～
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■First Line of Defenseである顧客部門として、KYC業務におけるデータ分析、課題把握、対応策の立案、実行を担当いただきます。
■グローバルプラクティスに基づいた「Best in Class」の高度なKYC業務を安定的且つ効率的に遂行することを目指し、海外拠点や在外本部と連携して施策を推進し、KYC実務を標準化・効率化を図っております。
■各地域のKYCエキスパートや各拠点のKYC実務担当者をリードし、1線としての共通のガバナンス態勢を構築しております。

【詳細業務】
・海外拠点のKYCの企画・管理
・どのように安定運用させるか、標準化させるか等の企画
・問題発生時の対応
・KYC業務におけるデータ分析、課題把握、対応策の立案
・海外拠点KYCのグローバルヘッド機能
※インドにオフシェア機能があり事務業務は移管しております。

【組織構成】グローバルCIB企画部　1線グローバルKYC推進室
室長＋次長×2の2チーム体制。
企画総括グループ：9名（次長除く）★
コルレス評価グループ：13名（次長除く）
・上記に加え、インドにオフショア機能があります。
※★印が配属チームです。30代がメインで在籍しております。

【部署概要】
■グローバルでのKYCに係る企画、各拠点のKYC状況・体制の管理を担っています。
■当室の対象範囲は、当行海外拠点の取引先事業法人（金融法人を含む）及び当行本店取引先コルレス金融機関です。

【働き方】
個人の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・在宅勤務：週2～3回程度

【募集背景】
業務範囲の拡大に伴う増員です。社内確保が難しく外部から採用を検討しております。
グループ内では、施策の立案推進、海外拠点のKYC管理の役割を担って頂きたいと考えております。

【ポジションの魅力】
■KYC業務において、海外拠点のスタッフと連携しながらグローバル軸で、施策・戦略を立案し、推進することができます。
■銀行の将来にむけた、安定したプラットフォーム構築を担うことができます。
■在宅勤務など…
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれかのご経験
・金融機関における企画経験（戦略、組織、ガバナンス）
・KYCオペレーション業務経験
・コンサルティング会社にてKYC業務及びプロジェクトマネジメント経験
■業務遂行に必要な英語力（推奨TOEICスコア860点以上）

歓迎・ACAMS資格
・KYCシステム開発にユーザーとして関与した経験がある方。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: グローバルKYC業務企画【グローバルCIB企画部】
どこで働くか: 東京都千代田区大手町一丁目9番2号大手町フィナンシャルシティグランキューブ
勤務時間は: 08:40～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇　※休日出勤による振替休暇あり
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

グローバルKYC業務企画【グローバルCIB企画部】（年収1000万円～1800万円）

リスク管理・与信管理・債権管理