なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【フレックス制度・リモート制度完備】最先端のICTを生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】
クラウドサービスや生成AIを中心としたIT環境は進化のスピードが速く、導入後も継続的な改善や運用の高度化が求められています。特にMicrosoft 365をはじめとする統合的なIT基盤については、他企業での導入・運用経験を踏まえた視点を取り入れることで、全社活用の定着や投資効果の最大化をさらに推進できると考えています。外部で培った知見を持ち、同社のIT環境を次の段階へ引き上げられる人材を募集します。

【具体的な職務内容】
いずれか興味のある領域をご担当して頂きます（複数選択も可）
（１）新機能リリース・仕様変更への対応（企画・検討領域）
■Microsoft 365 や生成AI等における新機能・仕様変更情報の収集
■技術的観点および業務影響の整理、社内導入可否・対応方針の検討
■ガバナンス・セキュリティ・既存運用との整合性を踏まえた企画立案

（２）利活用推進・定着の推進（全社展開領域・品質改善）
■関係部門と連携した全社展開、周知・定着の推進
■業務における活用シーンを整理し、優良事例として横展開
■社員からのフィードバックを踏まえた改善提案・施策推進

（３） Microsoft 365データを用いた業務変革/コスト・活用実態の把握と最適化（可視化・改善領域）
■ライセンスやITリソースの配分状況・利用傾向を把握
■実態に即した配分見直しや運用改善の検討・提案
■Microsoft 365データによる全社員の労働時間・会議状況を可視化することによる従業員体験（EX）向上とIT投資の最適化に向けた継続的な改善推進

【配属組織】
デジタル革新本部　デジタルイノベーション部　リモートワールド推進部門　リモートワールド推進担当
担当部長1名、課長4名、スペシャリスト1名、チーフ4名、担当1名

【同ポジションの魅力】
■巨大組織の業務改善に携わる
このポジションの一番の魅力は、最新のMicrosoft 365や生成AIの機能を、構想だけで終わらせず、5万人の社員の「仕事の当たり前」にしていけることです。新機能を調べて終わりではなく、「どうすれば現場で本当に…
求められるスキルは: 必須 ※以下（１）（２）いずれかの経験
（１）SaaS（Microsoft365、Slack、GoogleWorkspace等）、IaaS（Azure、AWS等）を中心としたICT商材の企業等への導入、運用に関するプロジェクトマネジメント経験

（２）自社や各企業等における業務システム開発、導入、運用に関するプロジェクトマネジメント経験

歓迎 ▼組織/事業を跨ぐプロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験
▼情報処理技術者試験（基本/応用/高度）
▼ネットワーク関連資格（CCNA/CCNP等）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 自社DX業務改善【M365・Copilot活用｜利活用推進】
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿3-19-2（NTT東日本　初台本社）
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1050万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇年次有給休暇（20日）※勤続1年以上の場合（初年度は入社月により異なる）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇　等
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

自社DX業務改善【M365・Copilot活用｜利活用推進】（年収500万円～1050万円）

社内SE・システム管理