なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【組織リードを上流からビジネス推進】【世界最大級の人材サービス企業グループの基盤 × 成長フェーズで裁量大】【標準化・デリバリー体制構築など、組織創りに深く関われる稀有なポジション】【Linux／W…
同社が注力する受託開発型インフラプロジェクトにおいて、サーバ領域を中心とした技術リードおよびプロジェクト推進を担っていただきます。

【採用背景】
同社は2026年1月に組織立ち上げを行い、IT組織構築・需要拡大に向け組織拡大を行っております。
サーバ領域にて募集致します。

【具体的な職務内容】
■大規模サーバ更改・移行（P2V／V2V／V2C）の計画策定、アーキテクチャ検討
■Linux／Windows Serverの要件定義・設計・構築のリード
■仮想化基盤（VMware vSphere、Hyper-V）やHCI（Nutanix等）の設計・導入
■Ansible、Shell、PowerShell等を用いた構成管理・運用自動化の推進
■メンバーへの技術支援、設計書レビュー、品質管理
（志向・経験に応じて）
■スケジュール管理、進捗・課題管理、顧客折衝などPL／PM業務
■顧客情報システム部との要件調整、定例報告、折衝業務

【入社後の育成プラン・キャリアパス】
入社初期：既存案件でサーバエンジニア/テックリードとして参画
中期：小～中規模案件のPL、顧客折衝・進行管理を担当
将来：PMとして複数案件管理、もしくはインフラアーキテクトとして専門性を深化
※マネジメント／スペシャリスト、いずれのキャリアも選択可能

【配属組織】
デジタルタレントソリューション
≪組織の位置づけ≫
2024年1月に新設されたIT特化組織
グループ内でも成長領域・重点投資部門として位置づけ
ITインフラ・クラウド領域を中心に、エンジニアリングサービスを展開
≪組織概要≫
現在の人員規模：約130名
投資規模：年間4～5億円規模で案件拡大中
グループ内でも成長領域・重点投資部門として位置づけされています。

【同ポジションの魅力】
■裁量を持ってプロジェクトをリード
下請け構造の末端ではなく、エンドユーザーである大手企業と近い距離で進める現場が主戦場です。
■キャリアの選択肢が広い
PM、アーキテクト、コンサル、マネジメントなど多様な…
求められるスキルは: 必須 ■サーバ（LinuxまたはWindows）の要件定義・設計・構築経験

歓迎 ▼VMwareなどの仮想化基盤に関する設計・構築知識
▼プロジェクトマネジメント（PM/PL）の実務経験
▼LPIC/LinuC Level 3 または MCSE などの上位資格
▼ミドルウェア（Web/AP/DB）のパフォーマンスチューニング経験
▼オンプレミスからクラウド（AWS/Azure）への移行（Lift & Shift）経験
▼IaC（Ansible/Terraform）を用いたインフラ自動化の実務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: サーバエンジニア【新組織立ち上げ｜転勤無し｜リモート可】
どこで働くか: 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
・育児・介護休業制度
※5日以上の連続休暇OKです
※夏休みは固定休ではなく業務と調整しながら各自自由に取得できます
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

サーバエンジニア【新組織立ち上げ｜転勤無し｜リモート可】（年収600万円～900万円）

サーバ・ネットワークエンジニア