なぜ募集しているのか: 【スタンスとビジョン】
ビジネスの構造は、２軸しかない。
１つは製品開発、そしてもうひとつは顧客開発。
エンジニアの仕事は製品開発であり、セールスの仕事は顧客開発である。
私たちはそう思っています。

製品開発には０→１（ゼロイチ）の仕事もあります。
今まで世の中にない製品をつくる仕事。
やったことがないことをやる仕事ですね。
製品開発には１→１０（イチジュウ）の仕事もあります。
たくさんたくさん製品をつくる仕事。
正確性、迅速性、安全性を担保する仕事ですね。

それともうひとつ、”もっとよくしよう”という仕事も。

大変申し遅れました。Mipox（マイポックス）と申します。
研磨製品や研磨装置の製造・販売をしているメーカーです。
「研磨業界のスモールジャイアント」と言う人もいます。

福山では一般研磨材の製品開発をしています。
船舶、自動車、航空機にかかる部品・材料を研磨する製品を。
ピアノ、トランペット、バイオリンなど楽器の研磨製品を。

今回、”もっとよくしよう”を一緒に考え、行動してくれる新たな仲間を求めています。
まずは、私たちが何を目指しているか、お話させてください。
どんな仕事か: 例えば製品設計。顧客ニーズを汲んだ実験・試作。例えば試作品のスケールアップ。生産工程導入や量産化フォロー。例えば材料配合条件の改良。例えば砥石配置の検討・改良など。こんなカイゼン、エンジニアリング。
基本的に、エンジニアと呼ばれる人種の人は、過剰な”知的欲求”に溢れていると思います。
・知らないことを知りたい
・もっとたくさんのことを知りたい
・もっと深く知りたい
要するに”知的好奇心”と”知的探求心”に溢れる人だと思っています。
僕ら、マイポックスの仲間もそうです。

「僕は、知的好奇心：知的探求心は３：７ぐらいかな」
「私は、６：４ぐらいですかね、知的好奇心：知的探求心」

割合はそれぞれかもしれませんが、エンジニアには”知的欲求”に溢れた人が多い。

そんな知的欲求に溢れたエンジニアの中には、
・WHY思考
・HOW思考
を持ってる、どっちかじゃなく両方を持っている人もいます。

『WHY思考＝これって”なぜ”こうなってる？　なぜだ？』
常に”なぜ”を考える。目の前の事象に”なぜ”を問いかける人。
『HOW思考＝”どうすれば”できる？　どうすればできるか考えよう！』
常に”どうすれば”を考える。できるできないじゃなく、方法論を考える人。

製品開発における”もっとよくしよう”という仕事。

この仕事は、例えば”WHY思考とHOW志向を持ったエンジニア”なら楽しいかもしれません。
また、この仕事は、例えば”仮説と検証を繰り返す”問題解決型のエンジニア”なら楽しいかもしれません。

具体的な仕事としては、
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（１）顧客ニーズに基づいたラボでの実験・試作 → 製品設計
（２）試作品のスケールアップ → 生産工程導入 → 量産化フォロー
（３）材料配合条件や砥石配置、ペレット組成の検討・改良
（４）品質課題対応（設計・改良の技術支援）
※業務比率：新規開発 2割、既存製品改良 8割
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ですが、研磨材の仕事をしたことがある人を必ずしも求めているわけではありません。
基材コーティングや砥粒（粉体）ハンドリング、熱硬化性樹脂プロセスやロールtoロール連続プロセスなどの技術要素に関わりがあれば、親和性が高いと言えます。楽しい仕事が一緒にできるかもしれません。

技術要素だけでなく、製造プロセスおいて親和性が高いと思われるケースもあるでしょう。

「私、過去、こういうエンジニアリングしてきましたが？」
まずはお会いして、お話しできればと思っております。
求められるスキルは: 必須必須の条件はありませんが、以下に記載の製造工程、製品タイプ、原材料に関わりのある方はお話したいと考えております。
１．一般研磨製品の製造工程（紙・布・ディスク）
基本は「ジャンボロール」と呼ばれる大きな原反を製造し、それを用途に合わせて加工します。
(1)裏面印刷（Back Printing）
基材（紙、布、ファイバー）の裏面に、製品名、粒度（#40, #100, #400など）、ロット番号を印刷。
(2)一次接着剤塗布（Make Coat）
砥粒を付着させるため、基材の表面に接着剤（合成樹脂など）を塗布。
(3)砥粒塗布（Mineral Application）
砥粒（アルミナ、炭化ケイ素など）を塗布した接着剤の上へ均一に散布します。
(4)一次熱硬化（Pre-cure）
乾燥炉に通し、接着剤を初期硬化させます。
(5)二次接着剤塗布（Size Coat）
砥粒の上から、さらに接着剤を塗布します。これは砥粒の脱落を防ぎ、保持力を高めるためです。
(6)二次熱硬化（Final-cure）
再度乾燥炉で完全に熱硬化させます。
(7)水分調整・巻き取り
製品の柔軟性を保つため水分調整を行い、大きなジャンボロールとして巻き取ります。
(8)加工・梱包
ジャンボロールを製品サイズ（シート、ベルト、ディスク）に裁断・加工して製品が完成します。

２．製品タイプ
●紙やすり（サンドペーパー）
●布やすり（研磨布）
●耐水ペーパー
●ファイバーディスク
●不織布製品

３．主な原材料
■基材: 洋紙、和紙、綿布、ポリエステル、ファイバー、不織布
■砥粒: 酸化アルミニウム（アルミナ）、炭化ケイ素（SiC）、ジルコニアなど
■接着剤: 熱硬化性樹脂（フェノール樹脂、エポキシ樹脂など）

歓迎 ■歓迎資格：
・危険物取扱者甲種
・放射線取扱主任者第二種
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無）
■試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どこで働くか: 広島県福山市草戸町3-13-25
■最寄駅
JR福山駅
転勤：当面無

勤務場所の変更の範囲：会社が指示した場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間は: 08:00～16:40
■所定労働時間
07時間45分休憩60分
■残業
有（平均残業時間：10時間）
■残業手当
残業時間に応じて別途支給
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜月給＞
250,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで想定年収であり、ご面接を通じて最終決定いたします。
※残業代は時間単位で全額支給されます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分、7月、12月）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当：会社規定に基づき支給

■転勤時の社宅借り上げ制度
■確定給付企業年金（DB）、企業型確定拠出年金（DC）に加入
■財形貯蓄/従業員持株制度
休日休暇は: 年間124日（2023年度実績）
内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日
※毎年の会社カレンダーによる

■有給休暇
入社半年経過時点10日最高付与日数20日
(入社時期によって付与日数が変わります)

■年末年始休暇
■慶弔休暇
■介護休業・時短勤務／育児休業・時短勤務
■創立記念日：11月21日
■特別休暇(結婚休暇/妻の出産休暇/その他)
どんな選考プロセスか: 一次面接
↓
二次面接
↓
内定

エンジニアリング／WHY思考（なぜそうなのか）とHOW思考（どうすればできる）で問題解決を行う仕事。

生産技術・製造技術・エンジニアリング（化学・素材・食品・衣料）