なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★　東証一部上場　★　NTTデータやNRIなど、大手Sierと肩を並べる『CMMIレベル5』認定企業!!（日本に10社のみ）★
★　全社平均残業15時間程度　★　PMP資格取得継続の支援・研修…
アクセンチュアグループでのインフラエンジニア-プロジェクトリーダー候補

【特徴】
・13期連続で売り上げ成長を続けてきた独立系SIer
・アビームコンサルティングの社長が参画しプライム案件の獲得を拡大
・アプリ・インフラ全般以外にクラウド・AI・Salesforce、ServiceNowなど
・PMP取得者100名以上排出。体系的にPMを学び成長できる環境
・多重下請け構造の改善を目指し一気通貫体制を大切にする文化
・エンジニアの地位向上を目指し働き方/給与条件の向上を目指す
・リモートワークの活用を推奨し、残業は推奨しない風土

【職務内容】
・インフラ基盤のエンハンス開発
・要件定義～運用保守
※PM/PMO担当50～100人、アーキテクト&テックリード（SI）担当50～100人程度おり、10名程度のスクラムチームを複数形成しています。

【具体的には】
■MS製品サービスのインフラ設計・構築・移行：
・クラウド基盤（Azure）
・クライアント基盤（Windows10/11/AzureVD）
・コミュニケーション基盤（M365）
・インフラ共通基盤（ActiveDirectory/MECM/他）
・UNIXからLinuxへのOS移行（全体45人月）
・UNIXからAWSへのアプリクラウド移行（全体50人月）
・グループ会社共通認証システムの一部コンポーネント変更（全体100人月）

■入社当初
　インフラ領域の設計/構築から保守を担当いただきます。
■入社後半年～2年目
　お客様（一次請）との要件すり合わせや当社メンバのマネジメントを担当いただきます。
■入社後2年目以降
　適性とやる気、上長面談等を踏まえ、リーダー/マネージャー職、スペシャリスト職を
　目指して業務実施し、ご活躍いただきたいと考えております。

【魅力/得られる経験やスキル】
・組織を立ち上げる立場として裁量権をもってリードできるチャンスがある
・「ハイブリッドクラウド」「マルチクラウド」の環境のため、クラウド/オンプレ幅広く経験が積めます。
・エンドユーザー様…
求められるスキルは: 必須・インフラの基本・詳細設計が自走できる方（目安3年以上/オンプレのみでも可）
・リーダー/マネージャーの経験を積みたい方（未経験可・やる気重視）
・なんらかのマネジメント経験（OJT担当等）がある方
・オンプレ/クラウド問わず技術の幅を広げたい方

歓迎・プロジェクトリーダー以上のご経験
・英語でのメールやり取りができる方
・Microsoft Azure、AWS、Windows/Linuxサーバ、クライアント、Microsoft関連製品のご経験、または有資格者
・オンプレからクラウドへの移行に携わったご経験
・各種ミドルウェアの開発/構築
・保険業界の知見
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【インフラ-PL】クラウド初挑戦可　※アクセンチュアGr
どこで働くか: 東京都港区浜松町2-4-1　世界貿易センタービルディング南館
勤務時間は: 09:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 570万円～950万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始、年次有給（最大20日）、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【インフラ-PL】クラウド初挑戦可 ※アクセンチュアGr（年収570万円～950万円）

サーバ・ネットワークエンジニア